Formateur - Structures et modèles d’entreprise H/F

Contexte de la mission Dans le cadre du développement du Bachelor Responsable Chef de Projet, notre établissement recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir sur le module Structures et modèles d'entreprise, intégré au bloc transversal de la formation. Cette mission s'inscrit sur l'année scolaire 2 sur un volume de 14h00. Objectifs du module Ce module vise à permettre aux apprenants de comprendre les différentes structures juridiques d'entreprise et d'en maîtriser les enjeux stratégiques, juridiques et économiques. À l'issue du module, les apprenants devront être capables de :

• Identifier les différentes formes juridiques d'entreprise et leurs caractéristiques ;
• Comprendre les enjeux liés au choix d'une structure juridique ;
• Maîtriser les étapes de création d'une entreprise et les formalités administratives ;
• Identifier les obligations fiscales, sociales et légales des dirigeants et actionnaires ;
• Comprendre les relations entre associés et les responsabilités engagées ;
• Appréhender les opérations sur le capital (augmentation, réduction, émission de titres) ;
• Analyser les modalités de transmission d'une entreprise et leurs impacts fiscaux ;
• Comprendre les procédures de dissolution et de liquidation ;
• Identifier et anticiper les risques juridiques liés à la gestion d'une entreprise.
• L'objectif est de développer une vision structurée et responsable de la gestion d'entreprise, en lien direct avec les réalités terrain d'un chef de projet amené à piloter ou créer une activité.

• Préparer et animer les séances de formation en droit des sociétés et gestion d'entreprise ;
• Illustrer les notions juridiques par des cas concrets et des mises en situation professionnelles ;
• Accompagner les apprenants dans la compréhension des choix stratégiques liés aux structures juridiques ;
• Développer une approche orientée gestion des risques et responsabilité ;
• Évaluer les acquis et proposer des axes de progression ;
• Participer au suivi des apprenants.
• Formation supérieure en droit des affaires, droit des sociétés, gestion ou école de commerce ;
• Expérience significative en création, gestion ou conseil d'entreprise ;
• Bonne maîtrise des enjeux juridiques et fiscaux liés aux structures d'entreprise ;
• Capacité à vulgariser des notions juridiques complexes ;
• Expérience en formation ou accompagnement d'apprenants appréciée ;
• Rigueur, pédagogie et sens de l'analyse.