Développeur RPG IBMI AS400 (H/F)
A propos de HARRY HOPE: Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Votre mission: Dans le cadre d'un remplacement, une entreprise du secteur de l'assurance recrute un Ingénieur Développement IBMi (AS400) H/F en CDI pour renforcer son équipe. Votre futur environnement Vous serez intégré(e) au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, et rattaché(e) à l'équipe dédiée à l'épargne retraite. L'année 2025 s'annonce riche en projets innovants et structurants. Vous interviendrez sur le développement et l'évolution d'outils métiers à destination des utilisateurs internes et des clients/adhérents de l'entreprise. Vos missions principales Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie des applications :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels, et proposer des solutions adaptées,
- Concevoir, développer, tester (tests unitaires, d'intégration, de charge) et participer aux mises en production,
- Garantir la qualité du code et assurer la documentation technique,
- Réaliser la maintenance corrective et évolutive des applications,
- Assurer le support auprès des utilisateurs,
- Partager vos connaissances et contribuer à la dynamique collective de l'équipe.
- Langage : RPG IV
- Base de données : SQL, DB2/400
- Outils de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code
- Tests : Arcad Verifier
- Excellente maîtrise du langage RPG IV,
- Bonne compréhension des bases de données SQL / DB2/400,
- À l'aise avec les outils de développement comme IBM Rational Developer for i et VS Code.
- Curiosité intellectuelle, capacité d'analyse et force de proposition,
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de la communication,
- Autonomie et rigueur dans la gestion des développements et des livrables.
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon accord interne,
- Carte restaurant, pour faciliter vos repas au quotidien,
- Comité Social et Économique dynamique : Chèques vacances, Activités culturelles et sportives, Chèques cadeaux tout au long de l'année,
- Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur,
- Contrat de prévoyance et retraite complémentaire,
- Prise en charge à 75 % des frais de transport,
- Dispositifs d'intéressement et de participation,
- Locaux modernes et conviviaux : restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de détente,
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats
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