Chef de projet industriel H/F

Le poste :

Mission du poste
Vous intervenez dans la phase de conception d'un grand projet d'intégration industrielle. Votre rôle est de définir clairement le projet : ses objectifs, son périmètre, sa faisabilité et les risques, tout en assurant sa cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les attentes des parties prenantes.

Principales responsabilités:

Planification et coordination : Organiser le travail d'équipes pluridisciplinaires impliquant divers services et fournisseurs d'automatisation.

Pilotage du projet : Préparer et animer les réunions, recueillir les besoins, assurer le suivi de l'architecture, coordonner la documentation et la gestion du changement.

Évaluation technique et suivi : Évaluer les performances des solutions proposées, identifier les risques, gérer le planning, les ressources et les coûts en lien avec l'architecte principal.

Communication et alignement : Assurer le reporting régulier, adapter la communication à différents interlocuteurs, collaborer avec les autres projets en cours.

Contrôle et amélioration continue : Vérifier périodiquement l'avancement du projet, résoudre les problèmes, proposer des améliorations et suivre leur mise en œuvre.

Profil :

Solides compétences techniques en OT (technologies industrielles), #automatismes, #mécatronique et connaissance du secteur bioprocédés sous contraintes réglementaires (BPF/#GMP).

10 ans minimum d'expérience en gestion de #projet industriel.

Sens aigu de l'organisation, esprit d'analyse et capacité à simplifier des sujets techniques.

Excellentes capacités de communication, esprit d'équipe, autonomie, rigueur, dynamisme et orientation résultats.

Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (C1/C2), et des outils de gestion de projet (Azure est un plus).

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en production, services ou gestion de projet.

Disponibilité pour des déplacements en France ou à l'international.

En résumé : gestion complète de projets d'intégration industrielle complexes, en interaction avec de nombreux métiers et partenaires techniques, avec une forte dimension organisationnelle et de communication.

A propos de nous :

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !

Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.

Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.

Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.

Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.

En bref, nous passons des excellentes journées !