Aide-soignant H/F

À propos de nous La Maison de retraite Saint-Joseph est un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) qui a intégré la Fondation Vincent de Paul le 1er janvier 2003. La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Offrir aux personnes âgées dépendantes un lieu de vie agréable et convivial, où l'épanouissement individuel prime au sein du collectif, où les liens continuent à se tisser à l'intérieur comme à l'extérieur où chacun reste acteur de sa vie. La vocation de nos établissements et de nos équipes est d'être proche de la personnes âgées, de l'accueillir en privilégiant le contact humain, de lui apporter confort, bien-être physique et moral, qualité de vie et respect. Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance... Combiner tout cela est possible ! Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c'est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d'évolution pour les plus ambitieux ! Nous recherchons un aide-soignant H/F en CDI Mission Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. Les missions seront les suivantes :

• Vous accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.)
• Vous assurez la distribution et la surveillance des prises des médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs.
• Vous participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre du projet personnalisé du résident (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...)
• Vous participez aux transmissions écrites et orales, informe le personnel médical et infirmier de ses observations.
• Vous apportez votre aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes quel que soit leur niveau d'autonomie.
• Vous stimulez et encouragez la communication et l'expression verbale ou non verbale.
• Vous transmettez des observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et les transcrit dans le dossier de soins informatisé.

Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) DEAS, AS ou AMP avec une première expérience en tant qu'aide-soignante. Une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Vos compétences :

• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle.
• Savoir réagir rapidement à une situation d'urgence et dégager des priorités d'intervention.
• Posséder des notions d'éthique.
• Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit.
• Connaître l'anatomie et la physiologie.
• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité.
• Favoriser l'expression des personnes en s'adaptant à leur niveau de compréhension.
• Savoir organiser ses tâches avec soin, ordre et méthode.

Informations complémentaires :

• Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté
• Fourchette de 1 917 à 2 553€ hors variables (et sans la prime Segur)
• Mutuelle, prévoyance, QVT
• Parking voiture possible
• Accompagnement financier constitution dossier RQTH