Directeur de projet informatique - Transformation H/F

Le poste :

POSITIONNEMENT & GOUVERNANCE (Double Rattachement)
Pour mener à bien cette mission transverse et stratégique, votre positionnement est volontairement dissocié de la hiérarchie technique locale :
- Rattachement Fonctionnel : Vous rapportez directement au DSI du Groupe pour toute la gestion, l'arbitrage et l'alignement des projets IT à l'échelle du groupe.
- Rattachement Hiérarchique & RH : Vous êtes rattaché(e) localement au Directeur Général pour faciliter votre intégration, votre quotidien et la gestion globale.
Vous travaillerez en étroite proximité avec les équipes techniques (développeurs, architectes) et les équipes projets (Product Managers) toutes basées physiquement sur le site local.

*VOS MISSIONS EN DÉTAIL
Votre rôle consiste à piloter la refonte de la plateforme tout en garantissant la continuité de service pour les clients existants. Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :
1. Pilotage Stratégique, Budgétaire et Gouvernance
- Structurer, planifier et piloter le programme de modernisation de la solution SaaS sur sa feuille de route de 18 mois.
- Mettre en place, animer et structurer la gouvernance du projet (comités de pilotage, comités de projet, rituels de suivi).
- Assurer la gestion rigoureuse des plannings, des budgets, des jalons clés et du chemin critique.
- Identifier, cartographier et mitiger proactivement les risques (techniques, humains, planning).
- Assurer un reporting analytique et régulier auprès de la DSI Groupe (indicateurs d'avancement, alertes, propositions d'arbitrage).
2. Coordination Transverse (Tech / Produit / Architecture)
- Assurer l'alignement permanent entre la cible produit (enjeux business) et la cible tec

Profil :

*PROFIL RECHERCHÉ : UN(E) LEADER TECHNIQUE ET ENGAGÉ(E)
Nous recherchons un profil très confirmé, doté d'une forte posture de leadership (nous ne cherchons pas un exécutant passif, mais une personne force de proposition, capable de prendre des décisions et d'apporter des idées).
Expérience & Formation
- Séniorité : Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée de 5, 6, 7 ans ou plus dans le pilotage de projets informatiques/digitaux complexes et transverses.
- Formation : Idéalement diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master universitaire IT).
- Dérogation possible : Un profil Bac+3 disposant d'une expérience terrain très solide (ex. 15 à 20 ans d'expérience) sur des problématiques de refonte et de migration similaires sera étudié avec la plus grande attention.
Compétences requises (Hard Skills)
- Culture Logicielle / SaaS : Expérience impérative dans l'édition de logiciels applicatifs complexes intégrant une notion d'utilisateur final (User-centric).
- Vernis Technique Solide : Excellente compréhension des enjeux d'architecture logicielle, d'intégration, de sécurité, d'UX et de delivery pour pouvoir échanger d'égal à égal avec les équipes techniques et challenger leurs choix.
- Méthodologie : Maîtrise des frameworks de gestion de projet (Agile, hybride), rigueur méthodologique et pilotage par les risques.
Qualités humaines (Soft Skills)
- Leadership & Posture : Capacité à fédérer, à animer de manière transverse des équipes pluridisciplinaires et à piloter le changement.
- Sens politique et diplomatie : Capacité à naviguer dans une organisation matricielle (DSI Groupe à distance, équipes locales sur site, Direction Produit).
- Appétence Produit : Une sensibilité produit/business pour comprendre comment la technique sert l'expérience client et l'évolution commerciale de la solution.
- Anglais : Maîtrise de l'anglais professionnel (un plus apprécié).
- Des connaissances dans le domaine de la Fintech, de la comptabilité ou de la gestion financière sont un atout.

CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE
- L'opportunité de piloter le projet le plus stratégique et le plus ambitieux de l'entreprise (un vrai défi de gestion de la complexité).
- Un rôle à forte visibilité, rattaché directement à la DSI du Groupe.
- L'ambiance de travail stimulante d'une PME alliée à la sécurité d'un grand groupe de référence.
- Une politique de télétravail moderne et flexible.
- Des locaux agréables, modernes et faciles d'accès dans la région strasbourgeoise.
- Un package salarial attractif (58k€ - 62k€, selon profil) + mutuelle, tickets-restaurant, parcours d'intégration et accès à la formation continue.

A propos de nous :

*À PROPOS DE NOTRE CLIENT & DU CONTEXTE
Notre client est un éditeur de logiciels SaaS B2B en pleine croissance, spécialisé dans les solutions de gestion.
L'entreprise est adossée à un groupe. Cette configuration unique lui permet d'allier l'agilité, la convivialité et la proximité d'une structure à taille humaine (esprit start-up/PME sur le site local) à la solidité financière et aux synergies d'un grand groupe national.
Le défi technique : La modernisation de la plateforme SaaS phare
La solution phare de l'entreprise est un succès commercial et se distingue par une richesse fonctionnelle exceptionnelle. Cependant, elle fait face aujourd'hui à un plafond de verre technologique qu'il convient de dépasser.
- La réalité technique : Le produit historique comporte une part importante de développements spécifiques. À ce jour, l'entreprise gère X clients, ce qui équivaut à X instances différentes et hautement personnalisées.
- L'enjeu : Cette absence de socle standardisé crée d'importantes dépendances et bloque la scalabilité ainsi que l'évolutivité du produit.
- Le projet : Un programme d'envergure de refonte et de modernisation technique (architecture, back-end, UX, scalabilité) est lancé sur une trajectoire de construction de 18 mois.
Pour orchestrer ce projet hautement complexe, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projet senior, capable d'agir en véritable chef d'orchestre.