Homologateur (F/H)

Description du poste

CDI (35-37K€) OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg -Télétravail 3 jours/semaine – Expérience de 2 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous avez le goût du détail, l’œil affûté et une approche structurée du test ? Cette mission est faite pour vous.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Homologateur pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire.

Vous intervenez au sein d’une équipe dédiée à la qualité logicielle.

Votre mission : garantir que les applications livrées répondent parfaitement aux exigences fonctionnelles et techniques, en menant les activités d’homologation de bout en bout.

Concrètement, vous allez :

– Analyser les risques avec la MOA pour définir les priorités de test

– Participer à la rédaction du référentiel d’exigences et à la conception des cas de test

– Construire et organiser les campagnes de tests, en regroupant les scénarios pertinents

– Préparer les jeux de données, de la définition des besoins à la valorisation des données réelles

– Exécuter les tests, vérifier la conformité des développements et documenter les écarts

– Assurer le reporting régulier sur l’avancement et la qualité des livrables

– Formaliser les résultats via la rédaction des PV de test

⚙️ Votre profil :

– Vous maîtrisez les méthodes et outils de tests

– Vous savez travailler en lien étroit avec la MOA, les équipes de développement et les métiers

– Vous êtes rigoureux• se, curieux• se et aimez comprendre comment les applications fonctionnent dans le détail

– Vous savez documenter et structurer vos analyses sans perdre de vue l’objectif : garantir la qualité du produit livré.

Situation géographique : Strasbourg (67)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 2 ans minimum (hors stages / alternance)

– Télétravail : 3 jours / semaine

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’ Informatique Industrielle . Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients , allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté . Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations

2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets

3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs

4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD