Comptable Interne H/F

Le poste

En tant que Comptable Interne , vous intervenez sur un périmètre varié mêlant comptabilité générale, trésorerie, reporting et gestion interne.

Vous êtes en lien régulier avec la Direction et les différentes parties prenantes de l'organisation.

Missions

Comptabilité générale & reporting

• Assurer la production comptable : saisie, outils de rapprochement, etc.
• Préparer le bilan, le compte de résultat, les annexes et le dossier de clôture.
• Préparer les comptes rendus destinés aux instances de gouvernance.
• Déterminer et analyser les provisions et accompagner la Direction dans les décisions associées.
• Assurer les relations avec le commissaire aux comptes et les services fiscaux.
• Veiller à l'application des normes et procédures comptables en vigueur.

Trésorerie & règlements

• Suivre la trésorerie au quotidien et produire les reportings à destination de la gouvernance.
• Assurer la facturation client et valider les règlements.
• Gérer les relations avec les établissements bancaires.
• Suivre les emprunts et les placements financiers selon la politique de l'entreprise.
• Piloter le poste client en lien avec la Direction.

Gestion interne

• Contribuer au suivi de la gestion interne et à l'optimisation des ressources.

• Produire les indicateurs clés à destination de la Direction.

Modalités du poste

• Type de contrat : CDI
• Statut : Non cadre
• Rémunération : 35 à 45k€ brut/an
• Localisation : Strasbourg
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
• Organisation du travail : horaires variables individualisés et RTT
• Avantages : CE actif, mutuelle avantageuse et régime de retraite supplémentaire

Ce que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience en comptabilité générale et souhaitez rejoindre une organisation dans laquelle vous pourrez progressivement prendre en charge un périmètre comptable et financier varié.

Vous êtes notamment à l'aise avec :

• La production et le suivi de la comptabilité générale.
• Les travaux de clôture et de reporting.
• Le suivi de la trésorerie et des règlements.
• L'analyse des provisions.
• Les relations avec les interlocuteurs externes tels que les banques, le commissaire aux comptes ou les services fiscaux.
• La production d'indicateurs à destination de la Direction.

Au-delà de votre expertise technique, vous appréciez travailler dans une équipe à taille humaine , avec un fonctionnement collaboratif et des responsabilités qui évoluent progressivement.

Processus de recrutement

Le processus se déroule en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un consultant
2. Échange téléphonique avec l'équipe RH afin de faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations, et répondre à vos premières questions.
3. Entretien avec la Direction Générale afin d'approfondir votre projet professionnel et vous permettre de vous projeter dans le poste.