Directeur de Centre | Centre-Auto

L'entreprise recherche un Directeur de Centre expérimenté pour piloter un centre-auto performant, développer la satisfaction client et garantir l'excellence opérationnelle dans un environnement en pleine transformation. Présentation de l'entreprise L'entreprise, acteur majeur de l'entretien automobile et de la distribution, évolue depuis plusieurs décennies autour de valeurs fortes : authenticité, respect, performance et esprit d'entreprendre. Elle s'appuie sur un modèle combinant magasin et atelier, lui permettant de rester leader sur son marché. Avantages

• Intéressement
• Participation
• Mutuelle entreprise
• Tickets restaurant
• Congés additionnels
• Plan épargne entreprise
• Conditions d'achat collaborateur
• Statut Cadre

Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : En tant que Directeur de Centre, vous assurez le pilotage d'activité, le management d'équipe et la gestion opérationnelle du centre pour atteindre les objectifs économiques et garantir la satisfaction client. Pilier Client

• Garantir la qualité de l'accueil, de la surface de vente et de l'atelier
• Analyser les indicateurs et mettre en place des actions de fidélisation
• Organiser les temps forts commerciaux et assurer une présence terrain
• Suivre la veille concurrentielle et développer l'attractivité du centre

Pilier Économique

• Définir les axes stratégiques en cohérence avec la politique de l'entreprise
• Piloter le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les indicateurs RI
• Sécuriser les flux marchandises et financiers
• Optimiser le portefeuille produits

Pilier Humain

• Manager et développer les compétences des équipes
• Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs
• Garantir un climat social positif et incarner les valeurs de l'entreprise
• Structurer la planification et administrer le personnel

Pilier Environnemental et Sociétal

• Appliquer le système environnemental ISO 14 001
• Développer des actions citoyennes et responsables
• Favoriser les économies d'énergie et la sécurité des équipes
• Expérience confirmée en management d'équipe dans la distribution ou un centre-auto | Expérience managériale / Gestion d'un centre de profits ou d'une équipe (15 collaborateurs minimum) de 5 ans minimum
• Sens du commerce, du service et du développement commercial
• Capacité à fédérer, à motiver et à atteindre les objectifs
• Orienté performance, satisfaction client et gestion opérationnelle

Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou [email protected] en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention.