Responsable d'Agence Strasbourg

Vous avez déjà travaillé dans une société de conseil en ingénierie et souhaitez prendre la responsabilité d'une agence ? Vous souhaitez un parcours de carrière sans plafond de verre avec pour seule limite votre ambition ?

Alors prenez le temps de lire ce qui va suivre :

QUI SOMMES-NOUS

Nous sommes un groupe de sociétés de conseil en pleine expansion

• De 0 à 250 collaborateurs en 6 ans

• + de 25M euros de CA

• 10 agences

• Rayonnement européen

Ce qui nous définit :

• Méritocratie : parcours de carrière sans plafond de verre

• Efficience : chaque action compte pour atteindre vos objectifs.

• Transparence et intégrité

Vos activités :

En tant que Responsable d'Agence, vous développez votre activité. Véritable entrepreneur, vous pilotez la croissance de l'agence en combinant le développement commercial, la stratégie commerciale, le recrutement, le management et la gestion opérationnelle.

Vos responsabilités :

• Développement commercial : Développer, structurer et piloter la croissance, identifier de nouvelles opportunités, négocier et fidéliser un portefeuille de clients industriels et technologiques.

• Management des équipes : Recruter, former et encadrer une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, assurer leur montée en compétences et leur engagement.

• Gestion opérationnelle : Superviser les projets en lien avec les clients et consultants, garantir la rentabilité et la satisfaction client.

• Pilotage de l'activité : Analyser les performances de l'agence, suivre les KPIs et ajuster la stratégie en conséquence.

Le profil recherché

Vous êtes fait pour Hedon si vous avez :

• Une expérience réussie dans le conseil en ingénierie, dans un univers MC² / 10-10-2

• Une capacité et une volonté éprouvées à développer un périmètre

• Une culture du résultat et de la méritocratie

• L’envie de faire, pas seulement de manager

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : entre 60k et 80k brut annuel au démarrage + variable déplafonné + véhicule de fonction

• Coaching personnalisé : formation au coaching d'ingénieurs d'affaires juniors

• 100% méritocratique et sans plafond de verre

• Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de bouche, prime vacances, travail sur Mac et Iphone derniers cri (fournis dès la prise de poste) etc.

Notre processus de recrutement

• Un appel motivation

• Un entretien RH

• Un entretien avec le Directeur Général

• Un entretien avec le Directeur du développement.