AGENT-AGENTE D'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.

Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 33 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, subventions, prévention, informatique, comptabilité/finances, observation/évaluation, gestion du patrimoine, systèmes d'information et communication.

Missions / conditions d'exercice

Vous assurez des activités quotidiennes de gestion des Ressources Humaines pour la Direction, la Direction adjointe et le service Administration Générale et Ressources. Vous assurez un rôle de conseil et d’expertise en matière de ressources humaines en appui auprès des référent·es RH des services de proximité dans leurs thématiques. Vous assurez l’interface entre les référent·es RH des services de la direction et la DRH.

Dans ce cadre:

Vous gérez le temps de travail via l’outil métiers, en veillant à son bon suivi.
Vous assurez le suivi de l’absentéisme : saisie des données dans l’outil, coordination avec la cellule GARSA, gestion des accidents du travail, et suivi des tableaux de bord,....
Vous prenez en charge l’accueil des nouveaux·elles arrivant·es, en élaborant les supports de communication et en organisant les temps d’accueil notamment.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 9B rue de Genève - Locaux de la DSSJ.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine administratif. Vous justifiez d'une expérience dans les ressources humaines et les collectivités territoriales.

Vos atouts ?

Votre maîtrise des règles et procédures en ressources humaines.
Votre aptitude à comprendre et appliquer les textes législatifs et réglementaires.
Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteur·rices varié·es.