Commercial - Stage

En bref : Business Developer - Stage - Education - Commercial

Rocket School est une école spécialisée dans les métiers du business, du digital et du marketing. Notre particularité repose sur notre modèle d’accompagnement des candidats jusqu’à leur placement en entreprise.

Concrètement, nous fonctionnons en grande partie comme un cabinet de recrutement pour nos étudiants :

• nous identifions et sélectionnons des candidats à potentiel,

• nous évaluons leur projet professionnel et leur motivation,

• puis nous les accompagnons activement dans leur placement en entreprise en alternance.
  

Dans le cadre du développement de nos programmes étudiants, nous renforçons notre équipe commerciale. Les stagiaires interviendront sur le recrutement des candidats et leur placement en entreprise pour l’ensemble de nos campus en France.

Missions

Au sein de l’équipe admissions et relations entreprises, vous participerez au développement de nos programmes étudiants.

• Prospection téléphonique (cold call) auprès d'entreprises cibles pour présenter les programmes Rocket School et identifier des besoins en recrutement

• Qualification de leads selon des critères définis (secteur, taille, localisation, profil recherché)

• Enrichissement et mise à jour de fichiers prospects

• Participation aux séquences outbound multicanal (email, LinkedIn, téléphone)

• Prise de rendez-vous pour les Business Developers seniors

• Suivi des activités dans le CRM

• Contribution au reporting hebdomadaire de l'équipe

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale.

• Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, marketing, RH ou université)

• À l’aise à l’oral et au téléphone

• Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats

• Goût pour la prospection et le développement commercial

Une première expérience en vente, relation client ou recrutement est un plus.

Ce que vous allez apprendre

Ce stage permet de développer rapidement des compétences clés :

• prospection commerciale

• recrutement et qualification de candidats

• relation entreprises

• gestion d’un pipeline commercial

• closing et placement de candidats
  

Vous travaillerez sur un cycle complet : sourcing → qualification → mise en relation → placement.

Conditions du stage

• A pourvoir asap

• Durée : 6 mois

• Gratification légale

Processus de recrutement

• Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un chargé de recrutement

• Etape 2 : Un entretien en physique ou en visio avec le Responsable du pôle