Une ou un Directeur du Foyer de l'Enfance F/H (poste n°A-7644)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la Collectivité européenne d'Alsace la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.

Missions / conditions d'exercice

Missions du Foyer départemental de l’enfance :
Au sein de la Direction de l’aide sociale à l'enfance (DASE) de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA), le foyer départemental de l'enfance de Strasbourg est un acteur incontournable du dispositif d’accueil en protection de l’enfance, pour un grand nombre d'enfants et de jeunes, âgés de 0 à 18 ans.

Outre l’accueil immédiat en urgence, le foyer assure sur l’ensemble du territoire Bas-Rhinois, l’accompagnement éducatif des jeunes et le travail avec les familles grâce à un dispositif diversifié : pouponnière, groupes d’internat, groupes de vie dans des maisons sur différents territoires, assistants familiaux, accueil de jour, placement à domicile et visites en présence d’un tiers.

Sous la responsabilité du Directeur de l’Aide Sociale à l’Enfance de la Collectivité européenne d’Alsace, vous êtes garant(e) de la continuité de service. Vous êtes chargé(e) de la conception et de l’application du projet d’établissement. Vous définissez des choix stratégiques soumis en commission de surveillance.

Dans ce cadre, vos fonctions sont les suivantes :

Managériales :

- Animer l’équipe de cadres socio-éducatifs et les accompagner dans le management de leurs équipes. Manager en direct l’équipe administrative et technique.
- Organiser la communication interne des projets
- Accompagner le changement et animer les instances de concertation
- Participer au roulement des astreintes de 3ème niveau

Organisationnelles et administratives :

- Analyser les facteurs de risques et de succès des principaux projets, les anticiper et proposer des mesures de prévention
- Etre garant du suivi et de la bonne tenue du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels), proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention ainsi que des actions d’amélioration des risques professionnels
- Définir l’organisation des projets, les tableaux de bord ou les indicateurs de suivi
- Piloter et instruire les dossiers relatifs au budget, aux marchés publics, aux études et diagnostics d’évolution dans une recherche d’efficience
- Organiser les instances et la structure de fonctionnement de l’établissement (gouvernance, organigramme, délégations…)
Etre garant de la conduite générale de l’établissement en terme de gestion financière et des ressources humaines

Institutionnelles et partenariales :

- Garantir la qualité et la durabilité des liens avec les partenaires judiciaires, associatifs, de l’éducation nationale, de la santé, et en assurer la formalisation
- Assurer une coordination étroite et permanente avec la DASE
- Etre garant de la coordination externe et interne (coopérations, réseaux, décisions et arbitrage, négociation...)

Profils recherchés

- Expérience sur des fonctions de Direction d'un établissement à caractère médico-social et profil de manager confirmé
- Connaissances du domaine de la Protection de l'enfance
- Compétences de gestionnaire (finances, organisation de l'administration, gestion des ressources humaines)
- Capacité à fédérer les équipes autour du projet éducatif de l'établissement et à accompagner les changements
- Capacité à entretenir un réseau partenarial dynamique