Directeur ou directrice

Contexte

Créé en 2016, ODONAT Grand Est est une fédération associative composée de 31 associations de protection de la nature. En vue d’améliorer et de partager la connaissance de la répartition des espèces, le réseau associatif gère près d’une dizaine de dispositifs d’acquisition, de gestion et de valorisation des données naturalistes. Ces dispositifs sont participatifs : ils reposent sur les contributions, à titre bénévole ou professionnel, de naturalistes qui souhaitent participer à l’amélioration des connaissances scientifiques.

Analysée et synthétisée, la connaissance ainsi acquise à vocation à être partagée, afin de contribuer plus efficacement à la conservation du patrimoine naturel.

En s’appuyant sur les données naturalistes ainsi collectées, la fédération vient en appui technique aux collectivités et intervient dans le pilotage de projets visant la connaissance et la préservation de la biodiversité : Listes rouges régionales des espèces menacées, participation au LIFE Biodiv’EST, ou à l’INTERREG Rhin Sup Zones Humides, participation à l’Observatoire Grand Est de la Biodiversité, élaboration d’Atlas de Biodiversité

L'association emploie une équipe salariée de 6 personnes pour un budget annuel d'environ 1.3 M.

Le poste est à pourvoir en remplacement de la directrice actuelle.

Positionnement et responsabilités

• Le/la directeur(trice) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Bureau de l'association et notamment du Président .
• Il/elle rend compte au Président de l'atteinte de ses objectifs et de la mise en uvre du programme d'actions.
• Il/elle rend compte au Trésorier de la situation financière de l'association (suivi budgétaire, trésorerie, clôture des comptes).
• Il/elle dispose d'une délégation permanente de responsabilité et d'autonomie accordée par le Conseil d'Administration. Il/elle est responsable de l'application des orientations du Conseil d'Administration et lui présente régulièrement le bilan de son action.

Missions

Au sein d’une équipe salariée de 6 personnes et en relation étroite avec les instances de l’association (président, bureau et conseil d’administration, le(a) directeur(trice) aura en charge les missions suivantes :

• Conduite de projets : mise en uvre du programme d'actions annuel, supervision de l'ensemble des projets et montage des nouveaux projets en lien avec les instances et l'équipe salariée ; respect des objectifs, des résultats attendus et des budgets correspondants ; veille au bon fonctionnement et à la gouvernance des dispositifs de données naturalistes (conventions de partage, protocoles).
• Management de l’équipe salariée : encadrement et animation de l'équipe, gestion des plans de charge, gestion des ressources humaines et respect des obligations de l'employeur.
• Gestion administrative et financière de l’association : pilotage financier de la structure (budget, trésorerie, clôture des comptes annuels) en lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le Trésorier.
• Recherche et gestion des financements : interlocuteur(trice) principal(e) des financeurs, recherche de nouveaux financements, suivi et justification des financements obtenus, notamment européens.
• Animation du réseau associatif : lien entre les associations membres, actions favorisant la connaissance mutuelle entre associations, communication institutionnelle auprès des membres et des partenaires.
• Animation de la vie associative : préparation des instances en lien avec le Président, le Bureau et les administrateurs (Bureau, AG, CA, groupes de travail)
• Développement des partenariats : développement des partenariats avec les institutions, les collectivités territoriales et les acteurs extérieurs au réseau ; représentation de l'association sur délégation du Président.

Conditions

• Contrat : CDI à temps plein, statut cadre, période d'essai de 3 mois.
• Temps de travail : forfait annuel [214 jours annuel]
• Rémunération : coefficient I, indice 450, (Convention Collective Nationale ÉCLAT) avec prise en compte expérience et ancienneté selon profil
• Avantages : titres-restaurant pris en charge à 60 % ; complémentaire santé collective [prise en charge à 80%]
• Lieu : Strasbourg, dans les locaux de l'association. Déplacements réguliers dans le Grand Est (rencontres avec les associations de la fédération et les partenaires institutionnels) ; permis B apprécié.
• Télétravail : possible après prise en main du poste [2 jours max/semaine].
• Prise de poste : 4 janvier 2027.