Médecin du travail H/F
À propos de nous Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul, est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 515 lits, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Il regroupe quatre cliniques (Sainte Anne, Sainte Barbe, la Toussaint à Strasbourg, et Saint Luc à Schirmeck) ainsi qu'un IFSI. Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques, psychologiques et spirituelles de chacun. L'ensemble de nos équipes s'inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir : Humanité – Engagement – Responsabilité – Agilité La Direction du Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul propose un poste de Médecin du Travail H/F en CDI et à temps complet. Mission En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec deux infirmières en santé au travail et une assistante, vous assurez la prévention médicale des risques professionnels et la préservation de la santé des salariés. Votre mission :
- Réaliser les visites médicales réglementaires : visites d'embauche, de reprise, périodiques, à la demande...
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
- Participer à l'analyse des postes, des situations de travail et des éventuels reclassements professionnels.
- Accompagner les salariés en inaptitude, invalidité ou restriction d'aptitude.
- Collaborer avec les équipes RH et les membres du CSE sur les questions de santé au travail.
- Élaborer et suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
- Animer des actions de sensibilisation et de prévention (TMS, RPS, hygiène de vie...)
- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : A partir de 83 K€ brut + reprise intégrale de l'ancienneté de médecin + technicité
- Cadre au forfait 208 jour soit 25 CP + 15 RTT
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
- Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
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