Responsable de dossiers H/F - Cabinet de proximité - CDI

Notre client, un Cabinet d’Expertise Comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement de proximité, recherche un Responsable de Dossiers H/F afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le Cadre de Travail :

• Une structure à taille humaine favorisant l’autonomie et la montée en compétences.
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
• Des outils digitaux performants pour optimiser votre quotidien.
• Une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes régionaux.
• Une équipe soudée avec un management accessible et à l’écoute.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle valorisé.

Le poste

Vos Responsabilités :

En tant que Responsable de Dossiers, vous serez amené à :

• Gérer en autonomie un portefeuille clients varié.
• Superviser la tenue comptable et les déclarations fiscales.
• Réaliser la révision des comptes et l’établissement des bilans et liasses fiscales.
• Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales.
• Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors dans leur progression.
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.

Avantages :

• Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon profil.
• Primes et avantages complémentaires attractifs.
• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine.
• Horaires flexibles.
• Mutuelle prise en charge avantageusement.
• Perspectives d’évolution vers des fonctions managériales.

Profil recherché

Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel client ? Ce poste est fait pour vous !

Critères de Sélection :

• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des outils comptables et digitaux.
• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent).
• Capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
• Sens du service client et esprit d’équipe.

Processus de Recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Consultant.
Étape 2 : Rencontre avec l’Expert-Comptable.
Étape 3 : Entretien technique et échange sur les missions.
Étape 4 : Rencontre avec l’équipe.
Étape 5 : Retour final et proposition.