Psychologue SAMNA h/f

À propos de nous Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) est un service de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, qui accueille et accompagne des Mineurs Non Accompagnés confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le service assure également le suivi des jeunes majeurs anciennement MNA bénéficiant d'une poursuite de la prise en charge au titre d'un contrat jeune majeur. Dans ce cadre, le travailleur social qui rejoindra l'équipe, aura pour mission d'assurer le suivi éducatif et l'accompagnement global des jeunes dont il est référent. Il veillera à favoriser leur insertion sociale, culturelle, scolaire et professionnelle, tout en les accompagnants vers une autonomie progressive dans leurs démarches, en vue de préparer leur sortie du dispositif de protection de l'enfance. La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel. Mission Missions : Auprès des mineurs :

• Vous proposez des prises en charges individuelles et collectives traditionnelles et innovantes ;
• Vous préparez, assistez aux préadmissions ;
• Vous pouvez réaliser des bilans psychométriques ;
• Vous vous déplacez dans la sphère nécessaire au contact du jeune : appartement, extérieur, bureau ;
• Vous avez un réseau pour ouvrir l'établissement vers l'extérieur d'un point de vu paramédical.

Auprès de l'équipe éducative :

• Vous aidez à comprendre les enjeux d'une prise en charge, des pratiques éducatives et mettre des mots sur les difficultés. Vous les aidez à trouver des pistes de travail concrètes, vous apportez une expertise.
• Vous animez, co-animez des réunions thématiques de réflexion ;
• Vous recevez les éducateurs individuellement pour le suivi des références et toutes questions relatives à leur travail.
• Vous réalisez des écrits professionnels.

Auprès de l'équipe de direction :

• Vous êtes co-garant d'une institution bien-traitante ;
• Vous apportez conseils et analyses ;
• Vous incarnez une valeur forte de la Fondation : La prise d'initiative responsable

Nous rejoindre, c'est :

• Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
• Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
• Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons :

• Le statut cadre
• La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
• Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
• Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire
• Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
• Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
• 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
• Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
• Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès...)
• Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
• 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
• Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire
• CSE (Cartes cadeaux et participations financières)
• Médailles du travail
• Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.
• La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge
• Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage...)
• Possibilité de mutation
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Fabien FRASSON. Profil Diplômes / expériences : Nécessairement diplômé d'un Master 2 en Psychologie. Dans l'idéal vous avez une première expérience en protection dans l'enfance Permis B. Organisation : Poste en CDI, 0.63 ETP – statut cadre Horaires : Mardi : 13h-20h30 Haguenau Mercredi : 13-20heures (Semaine paire Strasbourg/semaine impaire Haguenau) Jeudi : 13h-20h30 Strasbourg 30 jours ouvrables de congés payés + 18 jours ouvrés de congés supplémentaires (trimestriels). Salaire : Selon CC 1966 + prime SEGUR.