ATTACHE DE CLIENTELE BANQUE PRIVEE GRANDES RELATIONS (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?

Cela tombe bien, le CIC Est recrute !

Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.

Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.

Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.

Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :

• 1 client particulier sur 10
• 1 client professionnel sur 4
• 1 entreprise sur 2

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Vos missions

L’Agence CIC Wealth Management est à la recherche d'un(e) Attaché de Clientèle, disposant d’une première expérience réussie dans le poste, axé sur le suivi et l’accompagnement d’une clientèle ultra premium (UHNWI).

MISSION :

Afin de répondre aux multiples besoins inhérents au fort développement l’activité (1,5 mds d’euros d’encours gérés au niveau de l’agence), nous cherchons un renfort pour nous accompagner sur de nombreux sujets, à savoir :

- La gestion quotidienne d’une clientèle ultra premium (saisie de transactions, échanges avec les Family Office, etc.)

- Le suivi, le pilotage et la sécurisation des flux et opérations bancaires (respect des pouvoirs, analyse de l'architecture numérique des accès de banque à distance, etc.)

- L’accompagnement de Banquiers Privés Wealth Management dans le suivi et le développement commercial (préparation des rendez-vous, mise à jour réglementaire, suivi des actes, pilotage de l’action commerciale)

- La gestion administrative & règlementaire inhérentes à l’activité opérationnelle (MIFID II, FATCA, RGDP, respects des procédures internes, etc.)

- La contribution à la bonne réalisation et à la qualité des financements en assurant une vigilance et prévention en matière de risques de crédit, financier et de conformité.

- La participation à la structuration des opérations de financements et à la rédaction des notes de crédit à destination des instances décisionnaires.

- La réalisation et le suivi de présentations clientèle et de Reportings de Gestion d’Actifs à l’attention de Family Office et des clients

Ce que vous allez vivre chez nous

La qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.

A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :

· D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés

· D’une protection sociale renforcée

· De conditions bancaires et assurances préférentielles

· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement

· D’au moins une action de formation chaque année

· D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.

· D'une 6ème semaine de congés payés

· De 10/11 jours de RTT par an

· D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs

· D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages

· D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté

· D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants

· D’une politique parentale avantageuse avec :

Une indemnité de garde d’enfant

Une prime enfant versée chaque année

12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternité

Ce que nous allons aimer chez vous

· Capacité de lecture, de compréhension et d’analyse d’éléments comptables corporate (Bilans, Comptes de résultats et flux de trésorerie)

· Maitrise de l’environnement règlementaire bancaire.

· Aisance à l'oral et fortes capacité rédactionnelles

· Maitrise d’Excel et PowerPoint (Pack Office de manière générale)

FORMATION :

BAC +5 en école de commerce/ingénieur, université avec une spécialisation en Finance.