ANALYSTE FINANCIER D'ENTREPRISES - H/F

La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.

Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de :

• analyser les comptes des entreprises et proposer ou valider des cotations dans le cadre de votre délégation ;

• contribuer à l'enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN) et au traitement des états qualité ;

• effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs ;

• réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise afin d'obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprises ou par téléphone).

Formation recherchée :

Master 1 (y compris en cours) Finance, Comptabilité, Audit ou assimilé

Compétences :

Vous avez de bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise. De plus, vous disposez d'une première expérience (stages longs et alternances acceptés) en entreprise.

Qualités :

• Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle.

• Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

• Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse.

• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

Déplacements réguliers à prévoir - Permis B indispensable

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.