Adjoint de Direction H/F

Le poste

La mission :

L?EHPAD CARITAS, établissement de la Fédération Caritative CARITAS ALSACE, est un établissement médico-social accueillant 118 résidents dans un cadre sécurisé, bienveillant et humain. Il s?inscrit dans une démarche d?accompagnement global de la personne âgée, fondé sur la dignité, le respect des droits, la bientraitance et l?engagement professionnel de ses équipes.

Dans un contexte de renforcement de la gouvernance et de reorganization des équipes, l?établissement recrute un(e) Adjoint(e) de Direction disposant d?une expérience significative en EHPAD et d?une forte sensibilité aux enjeux qualité et ressources humaines pour appuyer la direction dans le pilotage stratégique, la gestion des ressources humaines et la mise en ?uvre de la politique qualité.

Vos missions principales:

En collaboration étroite avec le Directeur, vous assurez un rôle de pilotage transversal, avec un investissement prioritaire sur les champs qualité et organisation RH, tout en participant activement à la dynamique collective de l?établissement.

Qualité ? Amélioration continue ? Évaluation HAS

Vous êtes l?un des piliers de la démarche qualité au sein de l?établissement, notamment garant(e) de la
structuration, de l?animation et du suivi de la démarche qualité en lien avec les référentiels réglementaires (HAS, recommandations de bonnes pratiques) :
- Coordonner la mise en ?uvre du plan d?action et du plan d?amélioration continue de la qualité
- Préparer activement les resultants de la dernière évaluation externe HAS
Mettre à jour les procédures et documents obligatoires
- Analyser les retours d?expérience et piloter les actions correctives
- Animer les instances qualité - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques professionnelles
- Suivre les indicateurs qualité et en rendre compte à la Direction

Ressources humaines ? Encadrement ? Accompagnement des équipes

- Coordonner les ressources humaines en lien avec la gestionnaire RH
- Participer aux recrutements, à l?intégration et à la formation
- Appuyer les encadrants dans leur gestion quotidienne
- Promouvoir une politique RH transparente et équitable

Gestion globale ? Organisation ? Lien avec les usagers

- Participer à la mise en ?uvre du projet d?établissement
- Assurer un relais de la direction auprès des équipes et des partenaires
- Coordonner la gestion administrative
- Favoriser la communication interne
- Assurer une présence de terrain

Le profil :

- Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé et du social.
- Niveau d'étude souhaité : Master/Bac+5 en Management, Administration ou tout autre domaine pertinent.
- Solides compétences en gestion, en communication et en leadership.
- Capacité à travailler en équipe, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions stratégiques.
- Connaissance des enjeux et des réglementations propres au secteur de la santé et du social.
- Maîtrise des outils informatiques