Responsable Pôle Social (H/F)

A propos de Nextep HR: Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.

- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Nextep Hr recrute un Responsable Pôle Social (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable.

Vos principales missions seront les suivantes :

Superviser l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.

Contrôler les déclarations sociales périodiques (DSN, charges sociales, ...) et s'assurer de leur conformité réglementaire.

Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, entrées/sorties, soldes de tout compte, attestations diverses,..

Participer à des missions d'audit social pour évaluer les pratiques RH des clients et proposer des améliorations.

Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie.

Apporter un conseil juridique et social aux clients sur des problématiques liées au droit du travail, à la gestion des ressources humaines et à la conformité sociale. Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.