Responsable de mission comptable H/F

Rejoindre cette société, c'est intégrer un groupe d'expertise comptable et de services financiers innovants, en forte expansion et au cœur de la transformation numérique du secteur. Spécialement dédié à l'accompagnement des TPE et PME françaises, ce groupe nourrit une ambition forte : devenir une référence incontournable en conjugant la force de l'expertise humaine à la puissance des solutions digitales.

Le groupe a su se distinguer par un modèle hybride éprouvé : il associe la proximité du conseil personnalisé à l'utilisation d'outils technologiques performants, tout en favorisant le partage de ressources et d'expériences entre ses cabinets partenaires. Né dans le sillage de la digitalisation comptable, il place l'innovation au cœur de ses pratiques, permettant ainsi à ses équipes de se recentrer sur l'accompagnement à forte valeur ajoutée des clients.

La mission principale est d'être un véritable copilote de confiance pour les dirigeants, grâce à une offre globale : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, gestion sociale et paie, ainsi qu'une large gamme de solutions numériques intégrées. L'objectif : libérer les experts des tâches routinières afin qu'ils se concentrent sur l'essentiel : sécuriser et éclairer les décisions des chefs d'entreprise dans un environnement en évolution constante.

Ce cadre professionnel responsabilisant offre de réelles perspectives d'évolution, au sein d'équipes dynamiques et bienveillantes, où l'entraide et la montée en compétences se conjuguent au service de la réussite collective.

Au sein de l'équipe paie, les missions du Responsable de mission comptable sont les suivantes

Supervision et révision des dossiers

• Superviser et réviser les dossiers comptables jusqu'à l'établissement du bilan
• Contrôler les comptes, les déclarations fiscales et les travaux de clôture
• Identifier les anomalies, résoudre les difficultés techniques et veiller au respect des échéances

Prévisionnels et accompagnement des dirigeants

• Élaborer les prévisionnels, budgets, tableaux de bord et situations intermédiaires
• Analyser les résultats et préparer les rendez-vous clients
• Accompagner les dirigeants dans leurs décisions et leurs projets

Conseil fiscal, social et paie

• Apporter un conseil fiscal, social et juridique
• Superviser les travaux de paie et les déclarations sociales
• Répondre aux demandes des clients et coordonner les échanges avec les experts spécialisés

Animation et encadrement de l'équipe

• Coordonner l'équipe et organiser les priorités
• Accompagner les collaborateurs, relire leurs travaux et les aider à résoudre leurs difficultés
• Participer à leur montée en compétences et identifier les besoins de formation

Contribution au fonctionnement du cabinet

• Participer à l'amélioration des méthodes de travail et des procédures internes
• Veiller à la qualité de la production, au respect des délais et à la satisfaction des clients
• Assurer un rôle de relais opérationnel auprès de la direction

Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), le profil recherché bénéficie idéalement de 7 à 10 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une réelle autonomie dans la gestion de dossiers TPE/PME.

Le candidat maîtrise l'ensemble du cycle comptable, de la tenue à la révision, jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. D'excellentes compétences en comptabilité générale, fiscalité courante, analyse financière et élaboration de prévisionnels sont attendues, ainsi qu'une connaissance avérée des problématiques juridiques, sociales, paie et rémunération des entreprises et de leurs dirigeants.

Habitué à l'utilisation de logiciels comptables, le candidat sait également exploiter les outils bureautiques, en particulier Excel, et s'adapter aisément à un nouvel environnement digital. Une expérience significative de conseil et d'accompagnement de dirigeants de PME sera particulièrement appréciée.

Le poste exige des qualités d'encadrement : gestion d'équipe, organisation des priorités, coordination et suivi de l'avancement des missions. Un sens du leadership, une aptitude à la pédagogie et un accompagnement technique efficace des collaborateurs sont essentiels. Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et esprit critique pour détecter les anomalies et anticiper les risques font partie intégrante du profil recherché.

Ce Responsable de mission démontre également d'excellentes capacités de communication, sait vulgariser des sujets techniques et apprécie le travail en équipe avec une forte implication opérationnelle. Un esprit d'analyse et d'écoute sera un atout supplémentaire pour répondre aux enjeux des clients du cabinet.