Consultant bilan de compétences H/F

En qualité de Consultant partenaire, vous êtes amené à :

• Réaliser les entretiens préalables et analyser la demande du bénéficiaire en présentiel et à distance
• Présenter le cadre, les objectifs, les modalités et les différentes phases du bilan de compétences
• Construire un programme d'accompagnement personnalisé
• Conduire les trois phases réglementaires du bilan de compétences
• Accompagner le bénéficiaire dans l'analyse de son parcours, de ses compétences, de ses motivations et de ses aspirations
• Utiliser des outils et questionnaires adaptés à la situation du bénéficiaire
• Identifier les compétences transférables et les pistes professionnelles pertinentes
• Accompagner sur les recherches métiers, les enquêtes professionnelles et la confrontation du projet à la réalité du marché
• Aider le bénéficiaire à construire un projet professionnel réaliste et un plan d'action opérationnel
• Rédiger une synthèse finale personnalisée, conforme au cadre réglementaire
• Réaliser le suivi du bénéficiaire à six mois
• Assurer la traçabilité de l'accompagnement et transmettre les documents attendus dans les délais convenus
• Respecter les procédures, les outils et les engagements qualité d'ECLAT RH
• Prendre en compte les éventuels besoins d'adaptation liés au handicap

Lieu en présentiel : STRASBOURG Eclat Rh vous met à disposition un bureau à STRASBOURG pour vos rendez-vous en présentiel. Vous êtes consultant indépendant en bilan de compétences et vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement professionnel. Vous maîtrisez :

• le cadre légal et les trois phases du bilan de compétences ;
• la conduite d'entretiens individuels ;
• l'analyse des parcours et des compétences ;
• la construction de projets professionnels ;
• la rédaction de synthèses et de plans d'action ;
• les règles de confidentialité et de protection des données personnelles.

Nous recherchons une personne :

• à l'écoute, bienveillante et respectueuse ;
• capable d'accompagner sans prescrire ni décider à la place du bénéficiaire ;
• structurée, rigoureuse et autonome ;
• dotée de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• à l'aise dans la rédaction de documents professionnels ;
• disponible et réactive dans le suivi administratif ;
• attentive à l'accessibilité et aux besoins spécifiques des bénéficiaires ;
• souhaitant s'inscrire dans une collaboration professionnelle durable et de confiance.