Coordonnateur SAMI h/f

À propos de nous La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel. AppuiSolidarités – Pôle social du Diaconat regroupe l'ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l'Alsace, soit 55 dispositifs. L'organisation s'appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d'asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique. Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d'agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d'adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées. Mission Depuis janvier 2025, le SAMI 67 a intégré la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse. Les missions de ce service se situent en amont de celles du SAMNA et consistent en l'évaluation des besoins socio-éducatifs des MNA primo-arrivants ainsi que la formulation de préconisations d'orientation vers les dispositifs dédiés. Le SAMI 67 est un lieu d'accueil collectif et temporaire permettant l'entame d'un accompagnement sanitaire, psychologique, éducatif et scolaire, en lien avec la Collectivité européenne d'Alsace (CEA), en vue d'une orientation adaptée des jeunes confiés. Le service est situé 9 rue Langevin, 67200 Strasbourg. Les Missions Sous l'autorité du chef de service, le coordonateur assure un rôle central de coordination, de guidance technique et de soutien à l'équipe pluridisciplinaire, dans l'objectif de garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement proposé aux MNA accueillis au SAMI. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• Assurer la coordination avec les instances externes afin de faciliter l'admission, l'orientation et le suivi du public accompagné
• Apporter une guidance technique à l'équipe de travailleurs sociaux
• Soutenir et coordonner l'équipe pluridisciplinaire dans la gestion quotidienne du service et le maintien de son bon fonctionnement
• Participer à l'organisation du service et à l'adaptation de la réponse aux besoins du public accueilli
• Dynamiser la création de projets internes et partenariaux au bénéfice des jeunes
• Fluidifier la communication interne au service et la communication externe avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Assurer une veille sur la gestion administrative des situations des jeunes par l'équipe éducative
• Contribuer au contrôle de la qualité de l'accompagnement proposé

Activités principales

• Organisation des accueils des jeunes au SAMI
• Organisation des préadmissions et admissions en lien avec les dispositifs dédiés
• Coordination des arrivées et départs des jeunes accueillis
• Relecture, correction et validation des rapports éducatifs et fiches de transmission (signature par le chef de service)
• Rédaction d'écrits professionnels à destination des partenaires institutionnels et associatifs
• Élaboration de documents internes (protocoles, projets, procédures, notes de service)
• Animation de réunions d'équipe (réunions de situations)
• Participation, avec le chef de service, au suivi de la qualité des pratiques professionnelles et à l'appropriation des outils et procédures par l'équipe

Contraintes du poste

• Poste majoritairement exercé en journée
• Possibilité d'interventions en soirée et le week-end, en fonction des besoins du service
• Disponibilité et adaptabilité requises

Type de contrat

• CDI – Temps plein
• Convention collective CCN 66
• Prise de poste : à définir
• Rémunération selon diplôme et ancienneté, conformément à la CCN 66

Profil Diplôme / qualification

• Diplôme minimum Bac +3 en lien avec l'action sociale ou la protection de l'enfance
• Expérience professionnelle significative dans le champ de la protection de l'enfance appréciée

Savoirs

• Maîtrise de l'outil bureautique et des outils de communication
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif aux MNA et à la protection de l'enfance
• Connaissance des procédures et protocoles institutionnels
• Sensibilité aux enjeux de sécurité et de fonctionnement d'un lieu d'accueil collectif

Savoir-faire

• Capacité de coordination et d'organisation
• Qualités rédactionnelles affirmées
• Capacité à travailler en équipe et en relais hiérarchique
• Aptitude à la gestion des situations complexes, d'urgence ou de crise
• Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets

Savoir-être

• Sens de l'accueil et de l'observation
• Aisance relationnelle, diplomatie et bienveillance
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'initiative, dynamisme et sens des responsabilités

Nous rejoindre, c'est :

• Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ;
• Salaire déterminé selon qualification et expérience ;
• Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances / Noël) ;
• Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
• 39 jours de congés (30 jours ouvrables de CP + 9 jours ouvrés de congés trimestriels) ;
• Participation aux frais de transport en commun domicile travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;

Poste basé à Strasbourg. Poste à pourvoir dès que possible à temps plein Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur STEPHAN Pascal.