Coordinateur·rice Plateau Médiation Familiale 67 (H/F)

Le plateau Médiation Familiale 67 est une plateforme départementale réunissant six associations conventionnées par la Caisse d'Allocations Familiales du Bas-Rhin. Il constitue un espace de coopération, de mutualisation et de promotion de la médiation familiale à destination des familles, des professionnels et des partenaires institutionnels. En tant que Coordinateur·rice du plateau Médiation Familiale 67, vous intervenez sous la responsabilité de la direction du Pôle Prévention et Soutien aux Familles (PPSF), et en lien avec l'adjointe à la coordination du plateau Médiation Familiale 67, vous contribuez au pilotage, à l'animation et au développement du dispositif départemental. Vous garantissez un climat de respect mutuel et de dignité propice à la collaboration et encouragez la communication. - Poste à pourvoir à compter du pour 1 CDI à temps partiel (17h30/semaine) Possibilité de passer sur 1 CDI à temps plein si cumul des fonctions avec le poste de Médiateur·rice Familial·e (CDI 17h30/semaine) par un·e professionnel·le ;

• congés conventionnels ;
• comité Social et Économique (CSE) ;
• complémentaire santé et prévoyance ;
• restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant ;
• prise en charge à 50 % des transports en commun ;
• télétravail possible à compter du 5ème mois de présence selon les nécessités du service et en application de notre accord relatif au télétravail.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à : L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés. Diplôme d'Etat de Médiateur·rice Familial·e recquis. Une formation complémentaire en méthodologie de projet, développement territorial ou coordination de dispositifs constituerait un atout. À ce titre, vous êtes notamment chargé·e de :

• favoriser la coopération et la fédération des associations et professionnels membres du plateau ;
• préparer et animer les réunions des acteurs du plateau (responsables, médiateurs·rices) ;
• participer au comité de suivi de la médiation familiale ;
• assurer le suivi et le reporting des activités ;
• communiquer les données d'activité aux partenaires et financeurs ;
• contribuer à la rédaction du rapport d'activité annuel et du projet de service ;
• représenter le plateau Médiation Familiale 67 dans les instances départementales ;
• promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et du grand public sur le département bas-rhinois ;
• développer et animer les partenariats ;
• accompagner les professionnels dans le traitement de situations complexes et répondre aux sollicitations du public ;
• contribuer au développement des compétences et à la diffusion d'une culture commune de la médiation familiale ;
• assurer une veille sur les évolutions du secteur et des dispositifs de financement ;
• participer à l'émergence et à la mise en œuvre de nouveaux projets.

Compétences attendues :

• excellentes capacités d'écoute et de communication ;
• sens du dialogue et de la médiation ;
• maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits ;
• aptitude à travailler en partenariat et en équipe ;
• capacités d'animation de réunions et de prise de parole ;
• sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• discrétion, neutralité et respect de la confidentialité ;
• maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
• permis B.