Gestionnaire de Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication.Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution !Pourquoi nous recrutonsNous recrutons un/une alternante RH pour 2 ans, en PGE spécialisation RH ou Master RH, et à qui nous pourrons confier, en l'accompagnant :- Le processus d'alternance de A à Z (du recrutement à l'on-boarding) pour la rentrée scolaire 2026- La politique de stagiaires collège (3eme et 2nde)Vos missionsPiloter le processus d'alternance :- Recensement des besoins auprès des managers- Analyse des métiers et recherche des formations adaptées- Recherche et contact école- Diffusion des annonces- Participation à des jobsdating, forum de recrutement- Réception et présélection des candidatures avant envoi aux managers- Accompagnement des managers et des tuteurs- Rédaction des contrats- Interface avec l'OPCO et l'administration du personnel pour mise en place des contrats- Mise à jour des fiches écoles (contact, tarifs et facturation, procédure de suivi des absences)- Participer aux entretiens de suivi des alternants avec les tuteurs et instituts de formation- Faire un bilan de l'alternance avec chaque manager en fin de parcours (évaluation de l'école, de la formation, de l'alternant)- Participer activement au processus d'on-boarding (intégration) et off-boarding des alternants, incluant la réalisation d'entretien avant départ des alternants qui ne seraient pas consolidés ou souhaiteraient poursuivre leurs parcours de formation- Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur- Suivre et valider les facturesVous contribuerez aussi au process des stages de collège, notamment en matière de recensement des besoins et de suivi administratif.Parallèlement, vous serez amené/e à participer aussi à la gestion de la médecine du travail, des auxiliaires vacances ou toute autre mission ou animation RH en fonction du calendrier de l'année et de vos appétences.De manière occasionnelle, vous pourrez être amené/e à vous déplacer.Ce que vous allez vivre chez nousVous intégrez une équipe RH dynamique, engagée et bienveillante, où l'on vous donne les moyens de monter en compétences et de contribuer concrètement à la stratégie RH de l'entreprise. Vous interviendrez sur un périmètre riche et varié, avec de vraies responsabilités dès le début de l'alternance.Ce que nous allons aimer chez vous- Votre dynamisme, votre envie, votre motivation- Vos compétences en communication écrite et orale.- Votre sens de l'écoute, discrétion et confidentialité.- Votre rigueur, organisation, autonomie.- Votre proactivité et esprit d'équipe.- Votre curiosité et envie d'apprendre au contact du terrain.Autres informationsLe poste peut être basé à Paris 9eme ou à Strasbourg.

Date de début

18 juin, 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Banq_assur_finan