Psychologue - 100% - CSAPA/ELSA - Service d'Addictologie

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
LE POSTE :
Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie : Le CSAPA s'adresse aux personnes présentant une problématique liée aux consommations de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage) et aux addictions sans substance.
L' Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie ( ELSA ) intervient sur sollicitation des soignants sur l'ensemble des sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg auprès de patients avec une problématique d'addiction (Rdrd, prévention, repérage, orientation) ou en soutien aux équipes (conseils, formation, coordination).
L' Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie et Périnatalité ( ELSA Périnatalité ) intervient à la demande des professionnels ou des patientes, sur l'ensemble du territoire de l'Eurométropole de Strasbourg auprès des femmes enceintes ou ayant un projet de grossesse, présentant une problématique addictive (prévention, Rdrd, repérage, accompagnement, orientation et coordination des soins,) ou en soutien aux équipes (conseils, formation, coordination).
Missions
Accompagnement individuel ou collectif des patients ayant une problématique addictive et de leur entourage (participation à l'accueil des nouveaux patients et de leur entourage, entretiens cliniques, accompagnement et soutien psychologique, psychothérapie, animation de groupes à visée thérapeutique).
Accompagnement individuel ou collectif des patients dans le cadre de la périnatalité, notamment sur les questions relatives à la grossesse, au soutien à la parentalité et à l'accompagnement des parents dans leur parcours, y compris dans les situations relevant de la protection de l'enfance.
Recueil et analyse des besoins, élaboration et participation à des actions de prévention pour tout type de publics.
Construction et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.
Participation aux réunions d'équipes au sein du CSAPA et de l'ELSA (ELSA Périnatalité : CMCO).
Participation au sein et dehors des HUS à des réunions de coordinations, synthèses, staffs.
Participation à la mise en place de projets de service (élaboration, rédaction...).
Participation au recueil des données et rédaction de bilan notamment dans le cadre du rapport d'activité annuel.
· Participation à l'élaboration et à l'animation de formations en addictologie à destination des professionnels.
· Participation à l'Enseignement et la Recherche.
· Encadrement d'étudiants et de stagiaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et compétences
Diplôme universitaire en psychologie ouvrant droit au titre de psychologue clinicien, DESS de psychologie clinique ou Master II de psychologie clinique. Après obtention du diplôme donnant droit au titre de psychologue, le professionnel est tenu de s'enregistrer afin d'obtenir un numéro RPPS
Connaissance et expérience du public en situation d'addiction indispensable.
Capacités à mener des entretiens en binôme.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Connaissances et pratique en thérapies brèves.
Relations hiérarchiques
Les psychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.
Le psychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service et le cadre socio-éducatif. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie. Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis de la Cheffe de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.