Stagiaire MARKETING DIGITAL H/F - 6 MOIS

Le poste :

Reboot, c'est quoi ?
Un cabinet de conseil en IA, IT et cybersécurité, qui ne se prend pas (trop) au sérieux mais qui prend son développement TRÈS au sérieux. Des rêveurs structurés en pleine hypercroissance, avec des projets IA, une culture opale, des squads qui bougent et l'ambition de devenir une start-up studio qui secoue le game.

Le stage :
On cherche LE/LA stagiaire qui va vraiment propulser notre visibilité digitale et nos projets marketing.
Ce que tu feras (pour de vrai) :
Développer et piloter notre stratégie de contenu (LinkedIn, YouTube,etc..)
Participer au lancement de nos nouvelles offres (IA, RebootGPT, Gandalf...)
Exploiter l'IA pour optimiser nos actions marketing (on adore les early adopters)
Analyser les performances et optimiser nos actions en continu
Contribuer à nos événements et notre rayonnement (spoiler : il va y en avoir)
Apporter TES idées, tes envies, ta patte

Ce qu'on t'offre :
Les mains libres pour créer et expérimenter
Une immersion dans une scale-up en hypercroissance
Des projets concrets avec impact direct
Une ambiance où on ose, on teste, on apprend
Une équipe de "Rebooters" qui déchirent
Gratification stage + tickets resto

Profil :

Profil recherché :
Grande école de commerce/communication (ou équivalent qui cartonne)
Idéalement stage de fin d'étude
Autonome pour de vrai (pas juste sur le CV)
Des idées plein la tête et l'envie de les concrétiser
Créatif·ve mais structuré·e (comme nous quoi)
À l'aise avec les outils digitaux et l'univers tech
Maîtrise de l'IA nécessaire
Une expérience en growth marketing et pilotage de campagnes serait top

Durée : 6 mois minimum
Localisation : Strasbourg (bureaux sympa garantis)
Début : Dès que possible
Prêt·e à propulser Reboot ?
Envoie ton CV + une lettre de motivation qui nous ressemble (pas de blabla corporate, sois toi !)

A propos de nous :

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !

Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.

Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.

Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.

Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.

En bref, nous passons des excellentes journées !