RESPONSABLE D’AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE STARSBOURG H/F
Dans le cadre de son développement, MC INTERIM Groupe souhaite renforcer son implantation sur le secteur messin et recrute un(e) Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F pour piloter et développer son agence de Strasbourg. Entreprise familiale et indépendante, MC INTERIM Groupe accompagne depuis de nombreuses années ses clients et intérimaires avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité, l'engagement terrain et la qualité de service. Véritable entrepreneur dans l'âme, vous prenez la responsabilité d'un centre de profit et contribuez activement à son développement commercial, à sa rentabilité et à la performance de votre équipe. Avec l'appui de la Direction, vous aurez pour principales missions de :
- Développer l'activité commerciale de l'agence sur Strasbourg et son bassin d'emploi ;
- Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients composé d'entreprises locales et régionales ;
- Identifier les besoins en personnel temporaire, CDD et CDI ;
- Piloter les recrutements et garantir la qualité des délégations ;
- Manager, accompagner et faire progresser votre équipe au quotidien ;
- Suivre les indicateurs de performance, la rentabilité et les objectifs de l'agence ;
- Veiller au respect des procédures internes, des obligations légales, sociales et administratives ;
- Développer la notoriété de MC INTERIM Groupe sur le territoire ;
- Être présent sur le terrain auprès des clients, partenaires et intérimaires.
- Votre tempérament commercial et votre goût du challenge ;
- Votre capacité à développer un portefeuille clients ;
- Votre sens du management et votre aptitude à fédérer une équipe ;
- Votre rigueur administrative et votre sens des responsabilités ;
- Votre connaissance du tissu économique local ;
- Votre capacité à travailler avec autonomie, réactivité et engagement.
- Un poste stratégique avec une réelle autonomie ;
- Une rémunération fixe attractive selon profil ;
- Une rémunération variable liée à la performance ;
- Un véhicule de fonction ;
- Un téléphone portable et un ordinateur ;
- Un accompagnement par la Direction ;
- Des outils performants pour le développement commercial et le recrutement ;
- De vraies perspectives d'évolution au sein du groupe.
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