Alternant Chef de projet Finances (h/f)

Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients

Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.

Lidl France c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1500 supermarchés, 25 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Marketing & Publicité, Logistique & Supply Chain, Immobilier, Développement Commercial, Investissement & Frais Généraux).

Aujourd'hui, LIDL est à un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : nous rénovons nos supermarchés, nous élargissons notre offre de produit avec des marques distributeurs et des marques nationales, nous modernisons le packaging et le merchandising des produits, c'est un vrai challenge !

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif , le respect , la confiance , la proximité et la performance .

En rejoignant l'équipe Financement et Banque, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta curiosité, ton esprit d'analyse et de synthèse .

Missions

En tant qu'alternant, tu intègres le service Finances de Lidl France et participes activement au suivi et à la mise en place d'un projet de solution interne relatif à la gestion des espèces en supermarchés.

Afin d'atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Participer activement au quotidien du pôle Financements et Rapprochement bancaire : suivi administratif et comptable des dossiers de financement externe (prêt bilatéral, crédit-bail immobilier, finance verte, etc...) et des demandes de garanties, analyse de comptes,
• Contribuer à l' analyse des données financières relatives aux moyens de paiement, élaboration et communication des KPI,
• Participer à la mise en uvre et au suivi de différents projets d'automatisation et digitalisation en lien avec notre stratégie financière (reporting, suivi du chiffre d'affaires, suivi des écarts, anomalies concernant les moyens de paiement),
• Participer à la formation de nos opérationnels sur la thématique Argent .

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es dynamique et curieux ?
• Tu es rigoureux et organisé ?
• Tu as le sens du contact et tu apprécies le travail en équipe ?
• Tu disposes d'un esprit d'analyse et de synthèse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste d'Alternant Chef de projet Finances il te faudra :

• Préparer un diplôme Bac +4/5 type Ecole de Commerce ou Master et être spécialisé dans le domaine de la Finance ,
• Disposer idéalement d'une première expérience acquise dans le service financier d'une entreprise ou au sein d'une banque (stage/alternance inclus),
• Avoir une bonne maîtrise en anglais et/ou allemand (B2 minimum),
• Avoir une appétence pour les chiffres et les notions juridiques ,
• Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Excel/Sheet),
• Savoir communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat d' alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre DAF située au Centre des Services Administratifs à Strasbourg (67),
• Une rémunération mensuelle de 1 914euros,
• Une formation à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement tout au long de ta période d'alternance,
• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe de spécialistes,
• Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.