Une ou un référent du suivi de l'accueil en établissement et services médico-sociaux F/H (poste n°A - 6950)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants.

Elle regroupe environ 200 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 169.900 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Maison Des Personnes Handicapées de la Collectivité européenne d'Alsace, le référent du suivi de l’accueil en établissement et services médico-sociaux adultes :

• Assure le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l’accueil en établissements adultes et de l’accompagnement par les services médico-sociaux des personnes en situation de handicap
• Participe au processus d’évaluation pluridisciplinaire des personnes adultes en situation de handicap
• Apporte un appui au responsable de service orientation adultes

Le référent du suivi et de l’accueil en établissements et services médico-sociaux adultes est rattaché au service orientation adultes, qui regroupe 8 agents, dont le responsable du service. Ses activités sont réalisées sur l’ensemble du territoire alsacien.

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l’accueil en établissements adultes et de l’accompagnement par les services médico-sociaux des personnes en situation de handicap

- Etre référent de l’outil de suivi des orientations (Viatrajectoire) pour la MDPH (ex : création et mise à jour des habilitations pour les agents de la MDPH)
- Etre l’interlocuteur privilégié des ESSMS pour l’actualisation de Viatrajectoire et la fiabilisation des données
- S’assurer de l’effectivité d’une décision de la CDAPH à travers l’exploitation des données de Viatrajectoire (suivi des décision CDAPH, suivi des admissions impossibles, suivi des listes d’attentes, …)
- Apporter un appui au chargé de mission adultes, notamment dans le suivi de situations individuelles complexes

• Participer au processus d’évaluation plurisdisciplinaire des personnes en situation de handicap

- Contribuer à la connaissance de l’offre médico-sociale sur le territoire alsacien, notamment en visitant des établissements et en actualisant les outils de la connaissance de l’offre
- Apporter son appui à la gestion et l’organisation des EPE 2 adultes et insertion professionnelle
- Assurer le suivi des mises en situation en milieu professionnel : enregistrement dans le système d’information, suivi et préparation des bilans

• Apporte un appui au responsable de service dans son champ de compétence

- Organiser des rencontres avec des partenaires
- Rédiger des comptes rendus de réunions ou de visites d’établissements

Profils recherchés

Savoir-faire
- Maîtrise des procédures administratives et des outils de gestion
- Capacité à assurer le suivi des activités
- Rédiger des documents administratifs (courriers, courriels, compte rendu)
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches administratives
- Capacité d’analyse données issues d’un système d’information
- Maîtrise des applications bureautiques (word, excel, powerpoint,…)

Savoir-être
- Sens organisationnel
- Sens développé du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Sens du service public

Compétences/connaissances
- Connaissances de son environnement de travail (cadre institutionnel, fonctionnement de la collectivité)
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle spécifiques aux personnes vivant avec un handicap
- Connaissance des établissements médicaux et sociaux-médicaux