Chargé.e RH & Recrutement - CDD
Deviens un moteur clé de notre aventure humaine chez Wesser !
Chez Wesser, notre mission est simple : accompagner des associations de renom à amplifier leur impact à travers des campagnes terrain percutantes. Mais derrière chaque équipe qui fait vibrer le terrain, il y a des talents que nous avons recrutés, intégrés, et accompagnés.
C’est là que toi tu interviens. En tant que Chargé.e RH , tu joueras un rôle central dans l’intégration, le suivi administratif et l’accompagnement de nos collaborateurs, tout en contribuant activement au recrutement des talents qui feront briller nos équipes.
On est en croissance. Tu arrives dans un environnement structuré mais en construction - pas dans un grand groupe avec un manuel de 200 pages.
Tes missions
Recrutement & suivi des talents
Contacter et présélectionner les profils
Organiser et mener les entretiens
Être le premier point de contact des futurs collaborateurs
Onboarding & intégration
Préparer les arrivées (contrats, documents, matériel)
Assurer un parcours d’intégration fluide et structuré
Garantir une expérience collaborateur positive dès le premier jour
Administration du personnel & paie
Rédiger les contrats et avenants
Constituer et mettre à jour les dossiers collaborateurs
Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Optimisation & amélioration continue
Proposer des améliorations pour fluidifier les process RH
Participer à la structuration des outils onboarding et paie
Contribuer à renforcer notre organisation interne
En résumé ?
Tu es le trait d’union entre les talents et nos équipes, garant.e d’un recrutement fluide et d’une intégration réussie !
Avantages
Une expérience complète et responsabilisante en RH
Une montée en compétences rapide sur des missions concrètes
Tickets restaurants
Une équipe bienveillante, dynamique et motivée
Durée et disponibilité
Contrat : CDD, possibilité de CDI
Lieu : Strasbourg
Début : Dès que possible
Salaire : Pack Fixe + Variable 45'000€ Brut
Profil recherché
Voici ce qui compte :
Tu travailles dans un environnement où les urgences sont réelles. Tu gères sans qu'on te tienne la main. Tu sais faire la différence entre un profil solide et un profil qui va tenir deux semaines. Ça s'apprend, et on t'y forme - mais il faut avoir l'envie de comprendre les gens. Tu es à l'aise avec le fait de ne pas tout contrôler. Les priorités bougent. Tu t'adaptes.Emplois Recommandés
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