Un Responsable protection de l’enfance (RPE) (H/F) réf 078-2026

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.
Le Département a adopté son nouveau Schéma enfance famille. Dans une dynamique renouvelée avec des objectifs ambitieux pour faire évoluer les pratiques professionnelles, l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un Responsable protection de l’enfance.
Intégré au sein de la Direction enfance famille et placé sous l’autorité du Chef de service de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), vous serez en poste à Alençon mais plus spécifiquement en responsabilités sur le territoire de la délégation territoriale d’action sociale de Flers.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres services du Pôle solidarités et dans un cadre multi partenarial. Vous assurez l’encadrement d’une équipe administrative et des équipes locales de prévention et de protection de l’enfance (mission placement, aide éducative à domicile, mesure intensive en milieu ouvert).

Missions / conditions d'exercice

Représenter le Président du Conseil départemental par délégation sur son territoire en matière de protection de l'enfance
o Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et judiciaires de la mission de protection de l'enfance en référence à leurs fondements juridiques et garantir les procédures d'application.
o Être garant de la prise en charge de l'accompagnement des enfants confiés au service de l'ASE dans un cadre administratif ou en assistance éducative et s'assurer des conditions d'exercice de l'autorité parentale dans ce cadre.
o Par délégation du Président du Conseil départemental, assurer l'exercice de l'autorité parentale pour les enfants confiés sous tutelle ou délégation d'autorité parentale à l'ASE.
o Signature du Projet pour l'enfant (PPE).
o Décision des aides financières, des interventions de techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF) et auxiliaires de vie sociale (AVS).

- Manager l'équipe d'instructeurs ASE de son secteur d'intervention
o Manager une équipe d’instructeurs administratifs en veillant à la qualité de service et au respect des procédures en vigueur (mise à jour des bases de données, respects des délais de traitements, organisation, suivi et contrôle, vérification de la conformité des actes administratifs…)
o Contrôler la mise en application des procédures du service, organiser, accompagner et contrôler le travail des instructeurs de son secteur.
o Être responsable de la mise à jour des données dans le logiciel métier du service, s'assurer que tous les enfants bénéficiant d'une mesure font l'objet d'une saisie dans le logiciel dédié et de la conformité des actes administratifs nécessaires au fonctionnement du service.
- Manager l'équipe mission Enfance Famille de son secteur d'intervention
o Être responsable hiérarchique du cadre de proximité (N+1) et des travailleurs sociaux mission enfance famille et psychologues (N+2) de son territoire.
o Contrôler la mise en application des procédures du service, organiser, accompagner et contrôler le travail des équipes enfance famille de son secteur.
o Être responsable de la mise à jour des données dans les tableaux de suivi des mesures, s'assurer que tous les enfants bénéficiant d'une mesure font l'objet d'une saisie dans les tableaux dédiés.
- Encadrer et impulser les missions de protection de l’enfance sur le territoire le concernant dans le cadre des orientations du schéma départemental de l’enfance et des familles
o Participer aux réunions d’encadrement.
o Préparation et suivi de dossiers spécifiques (rédaction de rapports).
o Participer à l’élaboration des rapports d’activité.
o Assurer les fonctions de représentant au niveau départemental.
o Collaborer à la politique départementale sur le partenariat avec les établissements et services autorisés.

Profils recherchés

Profil : catégorie A.

De formation juridique prioritairement, et éventuellement sociale, vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit de la famille, du droit civil et droit pénal, de la jurisprudence en matière civile et pénale.
Vous disposez de compétences en relations humaines et en développement de l’enfant, en pratiques sociales et éducatives, ainsi qu’une connaissance des partenaires sociaux, administratifs et judiciaires.
Vous possédez des capacités d’écoute, de diplomatie, d’objectivité, de prise de décision rapide et avez le sens des responsabilités.

Une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est souhaitée. Néanmoins le poste peut être pourvu par des juristes juniors.

Permis B indispensable

Contraintes du poste : secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité, astreintes téléphoniques, une formation obligatoire (loi 2007) sera dispensée à l’INSET d’Angers.