Stage - Sécurité financière et conformité H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction Risques, Conformité et Contrôle Permanent :

Stagiaire Sécurité financière et Conformité et (H/F)

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 600 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.

Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !

Poste et missions

Vous intégrerez le service Conformité de la Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents (DRCCP) de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE). Vos principales missions seront :

· Contribuer à la maîtrise des risques LCB-FT et au respect des règles au sein de l’entreprise en observant les dispositifs de sécurité et de contrôle,
· Traiter les alertes liées à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
· Réaliser les contrôles permanents en lien avec les dispositifs de maitrise de risques LCB-FT, rédiger une synthèse relative aux contrôles et les présenter au responsable du service.

Profil et compétences requises

· Elèves avocats
· Etudiants en Bac+4/+5 portant un intérêt pour le secteur bancaire ainsi que les contrôles internes.

Rigueur, organisation, curiosité, qualités d’analyse et de synthèse sont indispensables.

Vous avez un bon esprit pratique et une bonne capacité à travailler en groupe.

Avantages :

· Accompagnement managérial dès votre arrivée
· Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
· Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
· Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
· Avantages sociaux : carte restaurant (12.20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%

Processus de recrutement :

· Pré-sélection téléphonique ;
· Entretien RH ;
· Entretien opérationnel avec le futur manager ;
· Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !