Assistant de Service Social (H/F) - Plateforme pour les Affections Rares d'Alsace (PARA)
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Date limite de dépôt des candidatures : 05 novembre 2026
LE POSTE :
Une maladie est dite « rare » lorsqu'elle atteint moins d'une personne sur 2000. Très nombreuses (plus de 7000 répertoriées), les maladies rares représentent un enjeu majeur de santé publique, touchant en France près de 3 millions de personnes. Ces maladies sont pour 80% d'origine génétique et pour 20% d'origine auto-immune, cancéreuse ou infectieuse. La Plateforme pour les Affections Rares d'Alsace (PARA) a pour mission d'accompagner les centres experts dans leur activité de parcours de vie des patients atteints de maladies rares.
Les missions s'inscrivent dans le cadre de la réglementation liée au respect du secret professionnel et du partage d'informations.
Description des principales activités
L'ASS intervient au sein d'une équipe hospitalière dans le cadre d'un projet élaboré avec le patient ou dans l'intérêt de celui-ci, en veillant à préserver son autonomie et à faciliter son insertion sociale.
Accompagnement social
Instaurer une relation de confiance avec les patients et leurs familles
Analyser les situations sociales complexes et établir un diagnostic social précis
Orienter et faciliter l'accès aux droits (MDPH, prestations sociales, aides diverses)
Soutenir la scolarisation, l'insertion professionnelle, et l'accès au logement
Accompagner les ruptures de parcours (changement de lieu de vie, passage enfant-adulte, hospitalisation)
Coordination et partenariats
Élaborer des projets d'accompagnement social personnalisés en interface avec le projet de soin
Promouvoir la citoyenneté et la pair-aidance
Orienter vers les dispositifs associatifs et groupes d'entraide
Animer des ateliers collectifs d'information ou d'éducation à la santé et aux droits
Veille et signalement
Identifier les zones ou publics insuffisamment couverts par le dispositif maladies rares.
Participer à l'élaboration d'outils d'information et de communication pour les patients et leurs familles
Participation aux actions transversales
Prévention des ruptures de parcours
Développement de la culture du répit
Promotion d'une démarche de parcours intégrée
Horaires de travail
7h30/jour (plages fixes et variables) ou en demi-journée de 3h45 pour les temps non complets
Badgeage
Modalités de recrutement
Recrutement en CDD ou par voie de détachement/mutation
Télétravail (après 6 mois de CDD campagne institutionnelle)
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
Profil
Capacités d'organisation
Autonomie/initiative
Capacités relationnelles
Qualités rédactionnelles
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