Une ou un Coordinateur de parcours SARA F/H en CDD d'un an (Poste n° A-6817)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de l'Autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés
Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie
Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices
Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap

Mission du poste
La ou le Coordinateur parcours SARA (Service d’Accompagnement Renforcé Autonomie - ex MAIA ) assure le suivi de situations individuelles complexes dans le cadre du processus de repérage défini par le SARA.
Elle ou il participe à la démarche de construction du SARA et d'intégration sur les territoires en lien avec le pilote.

Missions / conditions d'exercice

Son activité se décline comme suit :

Prise en charge de situations individuelles complexes

procède à l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires)
analyse les besoins de la personne en tenant compte de son entourage
organise la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
organise en tant que de besoin des réunions interdisciplinaires
élabore avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place
assure la mise en oeuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
est le référent pour la personne en situation complexe

Construction du SARA et intégration des services

participe à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...
contribue à la démarche de concertation partenariale
contribue à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernance

Peut ponctuellement être amené à intervenir sur un territoire SARA limitrophe en remplacement d'une collègue ou en cas de hausse de l'activité

Profils recherchés

Savoir :

connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
expérience en gérontologie
connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance
connaissance de la déontologie et du secret professionnel

Savoir-faire :

capacité d'analyse et de rédaction
sens du travail en équipe pluridisciplinaire
sens des initiatives et de l'organisation
sens de la négociation et de la médiation
intérêt pour les TIC
aptitude à la communication (orale et écrite)

Savoir-être :

adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
capacité à prendre du recul
ouverture à la formation
sens des relations humaines
dynamisme et rigueur

Spécificités du poste
Poste à pourvoir à temps complet et basé à Strasbourg en CDD d'un an
Permis B + véhicule personnel requis (et possibilité de réserver des véhicules de service pour les déplacements sur le territoire d'intervention)
Le recrutement est ouvert aux profils infirmiers / assistants sociaux éducatifs /psychologues/ergothérapeutes
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel