Chef de service paie h/f

Votre mission

Notre client, acteur majeur du secteur du logement social, recrute un(e) Chef(fe) de service Paie (H/F) en CDI .

Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de votre service et accompagnez votre équipe au quotidien.
À ce titre, vos principales missions seront :

• Encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de 3 collaborateurs ;
• Superviser la gestion de la paie et de l’administration du personnel ;
• Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement du SIRH ainsi que des outils de gestion des temps ;
• Participer au pilotage des effectifs, de la masse salariale et du budget RH ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité ;
• Veiller à l’application de la réglementation sociale et à la conformité des contrats de travail ;
• Piloter les dispositifs de protection sociale, notamment en matière de complémentaire santé et de prévoyance ;
• Superviser et prendre en charge les dossiers individuels complexes : situations disciplinaires, contentieux, départs, etc. ;
• Participer à des projets d’optimisation des processus, outils et organisations RH ;
• Assurer un rôle d’interlocuteur auprès des directions, responsables et différents partenaires internes et externes.

Les avantages

• Primes
• Intéressement
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou de location de vélos
• Forfait mobilités durables
• Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de l’entreprise.

Lieu : Strasbourg
Contrat : CDI
Management : encadrement d’une équipe de 3 collaborateurs
Statut : Cadre - forfait jour
Rémunération : selon profil et à partir de 3 600e brut mensuel

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit, vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec une dimension de management d’équipe.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le pilotage de la masse salariale.
Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions, vous disposez également d’un leadership naturel et de solides qualités relationnelles.

Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

A propos de nous

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