Une ou un chef de projets commission des financeurs F/H (poste n° A-7237)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap

Le service Prévention innovation travaille de manière transversale avec différents services de la direction de l'Autonomie et de la Collectivité ainsi que de nombreux partenaires pour favoriser le développement d'une politique de prévention de la dépendance et la prise en compte de la voix des usagers.

Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, il assure le pilotage et le bon fonctionnement de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie et de l’Habitat Inclusif.

A ce titre, il :
- assure le bon fonctionnement de l’instance
- anime un collectif de travail
- assure la supervision fonctionnelle du chargé de mission prévention aide aux aidants et de l’instructeur administratif,
assure une mission d’ingénierie de projet et d’accompagnement des porteurs pour favoriser l’émergence de projets
- assure le pilotage et la gestion du dispositif
- contribue à la définition/l’évolution et la mise en œuvre de la politique de prévention de la perte d’autonomie des seniors

Missions / conditions d'exercice

1. Assure le pilotage de la Commission des Financeurs et la coordination de ses travaux :
- organise, prépare et anime les différentes réunions de l’instance (plénière, bureau, groupes de travail)
- anime la dynamique partenariale : fait vivre le collectif et fédère autour des objectifs de la Commission
- suit les procédures de fonctionnement, est force de proposition notamment pour améliorer le process de gestion
- vise à optimiser au mieux l’utilisation de l’enveloppe annuelle allouée à l’Alsace
- prépare et rédige le rapport annuel d’activité à transmettre à la CNSA et participe aux groupes de travail et animation de réseau organisés par celle-ci, suit les travaux du centre de ressources et de preuves
- recueille l'information sur les différents dispositifs déployés par les partenaires en matière de prévention, bien vieillir et lutte contre l'isolement social pour aller vers une meilleure synergie et complémentarité
- assure une veille sur les évolutions législatives et règlementaires liées à la Commission et adapte si besoin les procédures

2. Assure une mission d’ingénierie pour favoriser l’émergence de projets :
- fait connaître le dispositif
- apporte un appui méthodologique aux porteurs, les accompagne dans le montage de leurs projets, y compris en matière d’évaluation
- pour cette mission d’appui aux porteurs, s’articule avec les agents en charge de l’animation territoriale sur les 7 territoires alsaciens

3. Est garant de la bonne gestion du dispositif :
- Prépare les appels à projets
- Organise, coordonne et participe à l’instruction des projets déposés, en mobilisant différents services internes pour s’appuyer sur leur expertise
- Supervise la préparation des notifications et conventions avec les porteurs retenus
- Veille au suivi de la mise en œuvre des projets : programmation et réalisation de visites sur place, collecte et analyse des éléments de bilan
- Suivi budgétaire, taux de programmation et de réalisation
- Adaptation des procédures le cas échéant
- Mise en place, alimentation et actualisation de tableaux de bord, proposition d’outils d’aide à la décision

4. Contribue à la définition stratégique de la politique publique de prévention de la perte d’autonomie (à partir de l’identification des besoins, des résultats des actions, identification de bonnes pratiques…) avec à la fois l’objectif d’assurer un maillage territorial et de toucher également les plus fragiles et isolés.

5. Contribue de manière transversale aux initiatives et chantiers portés par la Direction, aux démarches transversales telles que la stratégie bien vieillir en Alsace ou encore la mise en œuvre du service public départemental de l’autonomie.

Profils recherchés

Profil de recrutement

Savoir :
Connaissance du champ de l’autonomie en général et de la prévention en particulier
Maîtrise de la conduite de projets
Pilotage et conduite de réunion
Connaissance du monde institutionnel et des collectivités et du monde associatif

Savoir-faire :
Connaissance et expérience en conduite de projet et élaboration des outils de suivi
Capacité à travailler en partenariat et à animer des réseaux et une équipe projet
Capacité d’analyse
Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Très bonne maîtrise des outils bureautiques
Gestion/suivi financier et budgétaire

Savoir-être :
Se positionner en force de proposition et faire preuve de créativité
Disposer de fortes compétences relationnelles, adaptabilité, diplomatie
Etre méthodique
Etre autonome et polyvalent
Etre dynamique
Qualité d’écoute, pragmatisme et maîtrise de soi

Spécificités du poste

- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial
- Diplôme de niveau Bac + 3 minimum
- Expérience souhaitée en ingénierie et conduite de projets
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à STRASBOURG ou COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

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