CHEF-CHEFFE DE PROJET

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

VOTRE DIRECTION
La direction de la Participation citoyenne compte 13 agent·es dont les missions sont d'assurer la mise en œuvre des dispositifs de démocratie locale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg, d’accompagner les directions thématiques de la collectivité dans le déploiement de leurs démarches participatives et de construire et diffuser une culture commune de la participation citoyenne au sein de nos collectivités.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Directeur de la Participation Citoyenne, vous pilotez le déploiement du Réseau interne de la Participation Citoyenne, l’un des projets associés à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne dans la collectivité, en lien privilégié avec les chef·fes de projet mobilisé·es sur les dossiers associés : Réseau des Communes EMS, Fabrique de la Participation Citoyenne, Outils numériques, Festival des Possibles.

En parallèle de cette mission, vous animez des dispositifs de participation citoyenne portée par la Direction de la Participation Citoyenne (notamment, le Conseil des Résidents Étrangers et les Pétitions Citoyennes).

Dans ce cadre :

1) Pilotage et suivi du Réseau interne de la Participation Citoyenne, en lien avec l’équipe d’animation du réseau et les différents référents de réseaux internes de la collectivité :

Vous définissez la stratégie, les objectifs et le rétroplanning annuel du réseau
Vous organisez les événements du réseau
2) Référent·e ressources et services à destination des membres et partenaires du Réseau de la Participation Citoyenne :

Vous assurez un rôle de veille, benchmark des bonnes pratiques, innovations et formations professionnelles sur la thématique
Vous produisez des fiches-outils, alimentez et structurez le centre de ressources du réseau
3) Animation de dispositifs de démocratie locale :

Vous assurez le pilotage administratif et opérationnel de deux dispositifs, notamment, le Conseil des Résidents Etrangers et les Pétitions Citoyennes
Vous animez des groupes de travail, de facilitation et aide à la décision

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 15 avenue du Rhin, 67100 Strasbourg.

Ce poste est soumis à une disponibilité en soirée et éventuellement le week-end.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en sociologie, développement local, sciences politiques, ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les dispositifs, outils, démarches et instances de démocratie locale et de participation citoyenne requérant une expertise dans ce domaine, ainsi qu'une maîtrise des politiques publiques de la collectivité et du tissu associatif local, de la conduite de projets, et des techniques d'animation et de communication.

Quels sont vos atouts ?

Votre maitrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, instances et processus de décision de la collectivité
Votre maitrise des fondamentaux de la participation citoyenne
Votre maîtrise des outils de bureautique/logiciels (Suite Office, logiciel gestion projet, traitement d’image, Canva)
Votre capacité à comprendre les logiques de pouvoir, à objectiver les stratégies et les tactiques d’acteurs, à modéliser et conceptualiser le rôle, les stratégies, les attentes, les intérêts, des acteurs qui font la ville (élus, services, associations, collectifs de citoyens…).
Votre capacité à analyser et faire remonter les besoins, les formaliser et être force de propositions
Votre capacité à animer des réunions, à concevoir, préparer et animer des processus collectifs
Votre capacité d’analyse et de synthèse
Votre dynamisme, réactivité, rigueur, sens de l’organisation et efficacité
Votre aptitude au travail en équipe, votre esprit fédérateur, votre aisance et qualités relationnelles