CHEF - CHEFFE DE SERVICE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.

Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.

Vous ferez partie du service Gestion du Patrimoine Privé, au sein duquel 14 agent·es participent, à l’administration d’un portefeuille immobilier sur l’ensemble des dimensions techniques, financières et administratives qui y sont rattachées, ainsi qu’à la conservation et à l’amélioration du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.

Missions / conditions d'exercice

Le service GPP gère le patrimoine privé de la Ville et Eurométropole de Strasbourg constitué d’environ 1000 bâtiments (600 gérés en régie et 400 en gestion déléguée).
À ce titre, GPP assure des missions proches de celles d’un opérateur immobilier (gestion locative et syndic de copropriété) :

- La gestion locative du patrimoine privé en régie
- Le pilotage et la supervision du mandat de gestion locative du patrimoine privé
- L’appui juridique et le conseil aux directions thématiques pour la gestion de leurs locaux auprès de tiers
- L’accompagnement des gestionnaires de patrimoine des directions thématiques dans leurs missions
- Le pilotage des travaux d’entretien, de rénovation et de remise en état des bâtiments du patrimoine privé (géré en régie et géré par le délégataire), en lien avec la mission stratégie immobilière.

Ainsi, en tant que chef·fe de service, vous serez responsable du pilotage, de l’organisation et du bon fonctionnement du service. Vous encadrez les équipes, coordonnez les activités et veillez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

Dans ce cadre :

Vous encadrez et animez une équipe de 15 agent·es, en assurant la coordination des activités et le bon fonctionnement du service.
Vous améliorez les processus et apportez de la méthode aux équipes pour plus de fluidité et sérénité.
Vous garantissez le respect des procédures internes et la sécurité juridique des actes produits par le service.
Vous pilotez et contrôlez le marché de gestion locative externalisé.
Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de relogement de la collectivité dans le respect des orientations stratégiques et en collaboration éventuelle avec la Mission Stratégie Immobilière.
Vous participez à la mise en place du plan stratégique immobilier portant sur les biens immobiliers du service piloté la Mission Stratégie Immobilière.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, Bac+5 dans le domaine du bâtiment, du patrimoine immobilier ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée en matière de management requérant une expertise en gestion locative et patrimoniale.

Vos atouts ?

Votre expertise en gestion locative et patrimoniale.
Votre maîtrise des techniques en bâtiment.
Votre capacité à piloter, suivre et contrôler les activités du service.
Votre capacité à fédérer et faire adhérer les équipes aux arbitrages politiques et opérationnels.