Talent Acquisition - IT & Ingénierie - CDI

Reboot est née en novembre 2020 avec une ambition claire : créer une startup studio !

C'est pourquoi chez nous, le conseil est un réel levier stratégique pour construire du sens, de l'impact et de la valeur dans le temps.

Et ce qui est sûr : c'est que nous avons fait le choix de ce métier par passion !

Historiquement ancrés dans le conseil IT, nous avons rapidement élargi notre périmètre vers l'Ingénierie, l'IA, la cybersécurité, le recrutement et la formation.

Nous intervenons aujourd'hui en assistance technique, en mode projet sur nos propres plateaux (où évolue aujourd'hui la moitié de nos équipes en Alsace), en conseil expert, mais aussi en tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi.

Notre force, c'est notre culture d'entreprise : radicalement différente, assumée, et alignée avec les valeurs que les consultants tout comme les clients recherchent vraiment aujourd'hui.

Et pour ce faire, on a choisi d'aller à contre-courant : en misant sur la transparence, l'autonomie, la confiance. Même notre politique de rémunération est transparente !

Chez Reboot, nous fonctionnons selon les principes suivants :

• Autogouvernance : chaque collaborateur est autonome et responsable.

• Plénitude : chacun peut être pleinement soi-même.

• Raison d'être évolutive : notre cap s'adapte à l'énergie et aux idées du collectif.

Concrètement, cela donne une entreprise sans reporting superflu, et sans promesses à demi tenues. Juste des équipes qui avancent avec cohérence, engagement et envie, dans un cadre sain et stimulant.

Aujourd'hui, nous sommes plus de 100 personnes à participer à cette aventure, entre Strasbourg, Paris et Toulouse.

Le poste

Ton rôle chez nous ?

Tu seras un·e véritable acteur·rice du développement de Reboot, avec une mission essentielle : identifier, rencontrer et donner envie aux bonnes personnes de rejoindre notre aventure !

Chez nous, le recrutement ne consiste pas simplement à répondre à des besoins ou à faire correspondre des CV à des fiches de poste.

C'est avant tout un métier de rencontres, de compréhension et de conviction. Et surtout, un métier qui contribue directement à construire l'entreprise de demain.

Ce que ça implique dans le quotidien :

• Tu identifies et approches des talents dans les univers de l'IT, de l'Ingénierie, de l'IA et de la cybersécurité.

• Tu développes tes propres stratégies de sourcing, tu explores de nouveaux canaux et tu ne te limites pas aux candidats qui répondent aux annonces.

• Tu rencontres les candidats, tu comprends leurs parcours, leurs aspirations et ce qui pourrait réellement leur donner envie de nous rejoindre.

• Tu travailles main dans la main avec les équipes commerciales pour comprendre les enjeux de nos clients, anticiper leurs besoins et identifier les profils pertinents.

• Tu accompagnes les candidats tout au long du processus de recrutement, avec de la transparence, de la réactivité et un vrai suivi.

• Tu développes et entretiens ton réseau de talents, y compris lorsqu'il n'y a pas de besoin immédiat.

• Tu participes à faire évoluer nos pratiques de recrutement, nos outils et notre manière d'attirer les talents.

Pourquoi c'est différent chez nous ?

Parce qu'on ne cherche pas quelqu'un qui enchaîne les messages LinkedIn et les entretiens pour remplir des tableaux.

On cherche une personne qui aime profondément le recrutement, qui a envie de comprendre les gens et qui sait aussi aller les chercher !

Tu auras de la liberté dans tes méthodes, une vraie proximité avec les équipes commerciales et surtout la possibilité de prendre des initiatives.

On ne te demandera pas de recruter à tout prix. On te demandera de bien recruter, avec intelligence, exigence et sincérité.

Et si demain tu as envie de développer une nouvelle approche, de structurer une communauté de talents ou de porter un projet autour du recrutement, tu auras toute ta place pour le faire.

Chez Reboot, tout est évolutif, rien n'est figé !