Gestionnaire RH (H/F)

À propos de nous Notre client est une PME Alsacienne de 160 personnes et un acteur historique de la fabrication et la commercialisation de papier brun à destination de clients basés dans toute l'Europe. Dans une démarche de développement durable et de réduction des déchets, celle-ci s'est également lancée il y a quelques années dans la fabrication d'électricité verte. Afin de renforcer l'équipe RH, ils recherchent un(e) : Gestionnaire RH (H/F) : Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois Les locaux sont basés à Strasbourg Rémunération : 40 - 50 keuros + primes et avantages Temps plein (37 heures) Démarrage : dès que possible en fonction de votre disponibilité Vous souhaitez contribuer activement à un projet GTA tout en participant à des sujets RH variés ? Avantages à rejoindre l'entreprise :

• Une politique RH bienveillante qui à cœur le développement de ses talents et les accompagne dans leurs carrières : plus de 3000 heures de formation en 2025 et 10% de l'effectif s'est vu offrir une évolution interne
• Un mode de management engageant : depuis 5 ans, nous avons effectué de nombreux recrutements pour aucune rupture de période d'essai
• Une participation aux bénéfices de l'entreprise très intéressante, en constante évolution depuis 8 ans et distribuée à part égale quelle que soit votre fonction dans l'entreprise
• Des process de production à la pointe de la technologie afin d'évoluer dans un environnement technique stimulant.
• Une entreprise engagée dans l'écologie : premier site du Port-Autonome de Strasbourg à fournir sa chaleur au réseau urbain / l'ensemble de la production de papier et d'énergie est réalisée grâce à une énergie à 75% décarbonée

Mission Vous viendrez renforcer l'équipe RH en place dans le cadre d'un projet de changement de logiciel de gestion des temps (GTA). Vous interviendrez sur les sujets suivants :

• Intégrer l'équipe projet dédiée au changement de gestion des temps (outil actuel : Octime/outil futur : Horoquartz) ;
• Assurer l'organisation et le suivi des formations internes et externes, ainsi que les déclarations associées ;
• Organiser et suivre les visites médicales obligatoires en lien avec le service de santé au travail, et assurer la communication des restrictions médicales auprès des managers ;
• Gérer le personnel intérimaire : accueil, relevés d'heures, facturation et reporting associé.

Profil Nous recherchons un profil diplômé dans le domaine des RH qui aurait déjà évolué dans un environnement industriel. Il est indispensable de connaitre le logiciel HOROQUARTZ afin de contribuer efficacement au projet de changement de logiciel GTA. Cela permettra d'avoir un regard nouveau avec des pistes d'amélioration et l'anticipation de certaines difficultés Vous avez des connaissances dans le domaine de la formation et avez déjà travaillé avec des OPCO. Si vous connaissez le fonctionnement de l'OPCO 2I c'est un avantage Vous possédez un excellent relationnel et êtes capable de collaborer avec différents interlocuteurs (salariés, équipe RH/projet, OPCO, prestataire externe ...)