Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne f/h

Missions

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie interne.
Intégré(e) à l’équipe RH, vous travaillerez sous la supervision de notre Responsable Juridique Paie & ADP et serez en charge de :

La gestion de la paie :

• Collecte et vérification des variables de paie ;
• Élaboration des bulletins de paie ;
• Contrôle des salaires bruts et nets, cotisations sociales, taxes et contributions ;
• Déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance,…) ;
• Déclarations fiscales (prélèvement à la source, taxes sur les salaires) ;
• Établissement, contrôle et dépôt des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ;
• Calcul et établissement des soldes de tout compte ;
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles, mises à jour de la paie en conséquence ;

L'administration du personnel :

• Productions des documents courants (Attestations, certificats, ...) ;
• Gestion des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat ;
• Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, maternité/paternité, et autres absences ;
• Accueil, information et assistance sur les questions administratives et sociales.
• Suivi des obligations en matière de santé au travail (visites obligatoires auprès de la médecine du travail, ...)

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien physique avec notre Responsable Juridique Paie & ADP et notre DRH

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

CE QUE LE POSTE NECESSITE

Formation :

• Bac+2 minimum en RH, gestion de paie ou équivalent.

Expérience et compétences :

• 3 ans d'expérience en gestion de paie dans une PME
• Maîtrise des outils de paie, en particulier Silaé
• Maîtrise d’ Excel (TCD, formules avancées).
• Capacité à organiser son environnement de travail
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques, des collaborateurs opérationnels aux managers

Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse avec un esprit collaboratif !

Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

WeMa : L’élan qu’il te faut !

Chez WeMa , nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin .

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• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

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