Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - Traitement OCR Ajouter aux favoris
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
- Près de 4 millions de traitement de classification de documents via l'OCR sur 2 ans et demi,
- Plus de 150 millions de documents traités par l'OCR sur 1 an.
- Cadrer le besoin avec le métier demandeur,
- Gérer, cadencer, planifier les étapes projets organisationnelles et techniques,
- Suivre les indicateurs d'avancement du projet, rendre compte, communiquer et argumenter.
- Comprendre et creuser les besoins de la maitrise d'ouvrage (MOA),
- Proposer des solutions/technologies OCR et/ou basées sur l'IA à mettre en place avec les membres de l'équipe,
- Réaliser des tests afin de définir la meilleure solution OCR à mettre en place, pour répondre au besoin client,
- Suivre les projets et consolider le reporting interne et externe,
- Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet et les comités,
- Réaliser le chiffrage et la planification des projets,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques,
- Superviser et prendre part aux phases de tests MOE et de qualification MOA,
- Définir un plan d'amélioration continue : suivre les performances dans le temps des modèles de reconnaissance OCR, identifier les causes des problèmes rencontrés et définir les actions correctrices nécessaires, générer et présenter des rapports statistiques.
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)
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