APPRENTI·E - CHARGÉ·E DE FORMATION
MBway Strasbourg recherche, pour l’un de ses partenaires un chargé.e de formation, en contrat d’apprentissage.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management en ressources humaines avec MBway Strasbourg.
Missions :- Accompagner le cadrage du compte personnel de formation : benchmark, recherches juridiques, formulation de propositions, rédaction de procédures, communication…
- Rédiger le règlement de formation en mode projet : benchmark, analyse des besoins des agents et des managers, demandes des organisations syndicales, aspects règlementaires, document attractif et facile d’utilisation…
- Organiser la communication et le partage du règlement de formation au sein de la collectivité
- Développer la communication interne sur la formation (intranet et autres outils de communication interne)
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation : appui à la gestion administrative, logistique et au suivi qualitatif et quantitatif des formations
- Participer à la mise en place de l’outil de gestion des formations
- Contribuer à la communication autour du nouveau guide de gestion des frais de déplacement
- Traiter les demandes de remboursement des frais de mission des agents
- Formation supérieure de type Bac + 4 / Bac + 5 en ressources humaines
- Connaissances de base sur la vie d’un plan de formation au sein d’une organisation
- Gestion de projets
- Aisance rédactionnelle
- Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- La maîtrise d’un outil de mise en page serait un plus.
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Etre autonome et capable de prendre des initiatives
- Prime de fin d’année
- Titres restaurant
- Prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables
- Participation 60% employeur mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel
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