Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F

Description de l'entreprise

Depuis 1996, iSelection  est un acteur reconnu de l’immobilier en France.
Avec plus de 300 collaborateurs , nous accompagnons particuliers et partenaires dans des projets d’accession à la propriété et d’investissement immobilier, grâce à une offre rigoureusement sélectionnée et une organisation commerciale structurée.

Notre ambition : proposer un immobilier lisible, accessible et performant , porté par des équipes engagées, responsables et orientées résultat.

Description du poste

Votre rôle

En tant que Responsable de secteur Grands Comptes , vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs non bancaires  et en accompagnant vos clients sur deux typologies de projets complémentaires :

• Majoritairement : la vente de logements neufs en résidence principale (VEFA)
• En complément  : des projets d’investissement immobilier , selon le profil et les objectifs des clients

Développement & animation de réseaux partenaires

• Prospecter, développer et fidéliser les prescripteurs de votre secteur (courtiers, agences immobilières, apporteurs d’affaires)
• Animer des réunions d’information et de formation (produits, financement, investissement)
• Développer la prescription des solutions iSelection

Vente & conseil client

• Traiter les contacts transmis par les prescripteurs et les leads en approche directe
• Accompagner les clients dans leurs projets de résidence principale en VEFA
• Conseiller les clients investisseurs lorsque le projet s’y prête
• Présenter les programmes adaptés, réaliser les simulations de vente et les plans de financement

Pilotage de la performance

• Atteindre les objectifs commerciaux fixés
• Piloter votre activité comme un centre de profit
• Assurer un reporting fiable et régulier

Suivi des ventes

• Accompagner les clients de la réservation à la signature chez le notaire
• Coordonner les dossiers avec le Back-Office
• Garantir le respect des obligations réglementaires et de confidentialité

Qualifications

✅ Compétences indispensables

• Expérience confirmée (5 ans minimum ) en immobilier résidentiel et/ou investissement
• Maîtrise de la vente de logements neufs en VEFA  (résidence principale)
• Expérience de la vente B2C  et du travail avec des prescripteurs type courtiers / Agences immobilières
• Solides connaissances en financement immobilier
• Capacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs commerciaux

➕ Compétences souhaitées

• Connaissance de l’ investissement immobilier  (nue ou meublée)
• Utilisation d’outils métiers (Top Invest ou équivalent)
• Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, immobilier, finance, patrimoine)

Savoir-être

• Excellent relationnel et sens du conseil
• Goût du terrain et de la performance
• Organisation, rigueur et éthique professionnelle

 

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre iSelection, c’est intégrer un groupe solide qui valorise l’expertise terrain, la performance commerciale et la qualité de la relation partenaire et client.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Déplacements

Le secteur couvre principalement les départements du Haut Rhin (68), du Bas Rhin (67) et de la Moselle (57). Et occasionnellement, Nancy. 

 

Vos avantages dès le départ

• Rémunération attractive : fixe + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats)
• Véhicule de fonction
• Carte tickets restaurants
• Portefeuille de programmes VEFA (résidence principale majoritaire)
• Réseau actif de prescripteurs non bancaires (courtiers, agences immobilières, partenaires B2B)
• Accompagnement interne
• Autonomie, responsabilité et forte visibilité sur votre secteur

 

Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

 

 

 

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.