Automaticien GTB (H/F)
À propos de nous KS Groupe, entreprise familiale indépendante depuis plus de 60 ans, est reconnue comme un acteur de référence dans le secteur du bâtiment. Basé à Bischheim, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 135 millions d'euros en 2024 et compte 450 collaborateurs répartis au sein de 12 filiales. En tant que société à mission, nous inscrivons nos actions dans une démarche durable et responsable. Notre mission statutaire « Bâtisseur de solutions durables, notre groupe familial est animé par des valeurs humanistes. Forts de nos savoir-faire, nous nous engageons à construire, au cœur de nos territoires, une société plus solidaire et respectueuse de l'environnement » guide nos décisions et oriente nos projets. Nous sommes convaincus que le travail peut être un puissant levier d'épanouissement personnel. Portés par des ambitions élevées, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs les moyens pour assurer la réussite dans leurs missions quotidiennes :
- Une organisation structurée favorisant l'autonomie,
- Une politique de formation continue ambitieuse,
- Des locaux de qualité et des équipements adaptés,
- Des outils de production modernes et régulièrement renouvelés.
- Analyser les besoins clients et participer aux études fonctionnelles et techniques
- Participer à la définition de l'architecture des systèmes GTB
- Programmer les automates et développer les interfaces de supervision
- Paramétrer les différents protocoles de communication GTB
- Réaliser les tests en plateforme et les mises en service sur site
- Réaliser les essais fonctionnels, diagnostiquer les dysfonctionnements et optimiser les régulations
- Assurer les levées de réserves et mettre à jour les plans, synoptiques et DOE
- Former les utilisateurs et assurer un support technique aux équipes de maintenance
- Analyser les performances énergétiques et proposer des améliorations
- Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap
- Un management jeune et de proximité avec des équipes dynamiques
- Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition
- Des équipements informatiques mis à disposition: 1 smartphone + PC
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un véhicule de service
- Des formations tout au long du parcours professionnel: règlementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences...
- Des possibilités de mobilités intra-groupe
- Un package de rémunération attractif selon expérience et compétences avec des avantages : 13e mois, RTT, primes de congés payés, participation, intéressement, carte restauration 10€, avantages groupe de notre CSE (carte cadeaux, billetterie).
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