Une ou un Technicien équipement chargé de la signalisation verticale - H/F - (A-6112)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

Le service entretien des routes assure la gestion du patrimoine routier (chaussée, équipements, dépendances…), élabore les programmes de maintenance avec montage de dossiers techniques, administratifs et financiers, assure le pilotage des opérations d’entretien et appuie les services routiers ainsi que Travaux Neufs. Elle est également amenée à émettre des avis techniques sur les projets routiers.

Dans ce cadre, l’unité routes et équipements a en charge le suivi de l’entretien des chaussées des routes et de ses équipements (dispositif de retenue, signalisation verticale et horizontale).

Missions / conditions d'exercice

- Préparer et suivre les programmes d’entretien de la signalisation verticale en coordination avec le programme revêtement de chaussées (Coordination des chantiers à enjeux de travaux neufs)
- Participer au Suivi de chantiers : assurer le contact avec les entreprises et les services routiers
- Mise en œuvre et mise à jour du Schéma Directeur de Signalisation Directionnelle et Touristique avec le logiciel SHERPA
- Assurer la vieille technique normative
- Assurer un appui et une expertise technique auprès du Chef d’unité, du chef de service, des autres services de la DRIM et des collaborateurs du SER
- Participer à la mise au point, la rédaction et la passation des marchés relatifs à l’entretien de la signalisation verticale; Signalisation de Police, directionnelle, temporaire, plastique (balises, musoirs,…). Suivi technique des marchés de signalisation verticale
- Produire des études techniques (maquettes, devis…)
- Donner un avis technique sur les différentes phases d'études de signalisation (EP, AVP, PRO, EXE, AOR) des services tiers
- Participer à la gestion informatisée (SIR) de la signalisation verticale
- Participer à la surveillance du patrimoine de la signalisation verticale
- Peut être amené à former dans le domaine de la signalisation verticale de police.

Profils recherchés

Profil recherché :

Bac à Bac + 2 domaine technique

Compétences techniques :

- Connaissances techniques dans le domaine de la signalisation verticale (projets, entretien)
- Expérience souhaitée dans le domaine des équipements routiers (bureau d’études, entreprise, ou collectivité)
- Débutant accepté
- Connaissance en matière de marchés publics
- La connaissance de Autocad est un plus

Compétences transversales :

- Sens de l'organisation
- Conduite de projet et animation
- Rigueur et méthode
- Règles de déontologie
- Hygiène et sécurité

Compétences relationnelles :

- Sens du dialogue et de l'écoute
- Disponibilité
- Permis B, déplacements fréquents sur le territoire

Statut et particularités :

- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg
- Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel, télétravail possible, forfait mobilités durables, participation employeur frais transport en commun 75%