Exploitant Transport H/F (H/F)

Description du poste

Vos responsabilités principales :

Préparation et mise en tournée :

Participer au géocodage quotidien.

Préparer les tournées en fonction des moyens humains et matériels disponibles.

Contrôler le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée.

Assurer le respect des impératifs de livraison, d’enlèvement et des relivraisons.

Utiliser les outils d'ordonnancement pour choisir le jeu de tournée adapté.

Répartir le travail entre les conducteurs, et leur fournir les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée (bordereaux de chargement, briefing/débriefing).

Suivi des tournées :

Superviser les tournées en temps réel.

Traiter les anomalies remontées par les conducteurs pendant les tournées.

Renseigner et contrôler le statut des OT non mis en livraison dans le TMS.

Contrôler et gérer la gestion des palettes Europe.

Retour des tournées :

Superviser les activités en lien avec le retour des tournées : recueil des anomalies, des documents relatifs aux tournées, et transfert des données vers les outils d'exploitation.

En dehors de votre créneau horaire, coordonner avec les exploitants en charge du retour des tournées.

Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) :

Superviser l’application des processus qualité, l’entretien des matériels, et veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Promouvoir le respect des règles environnementales (tri des déchets…).

Proposer des actions pour améliorer la qualité, l'hygiène et la sécurité.

Assurer le reporting des indicateurs de performance (qualité, productivité, rentabilité) auprès de votre management.

Profil recherché

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :

• Compétences techniques : Connaissances des techniques d’évaluation et de gestion des risques, gestion du stress, gestion du temps et des priorités.

• Compétences interpersonnelles : Excellente communication orale et écrite, esprit d’analyse, esprit d’équipe, orientation client.

• Leadership et management : Maîtrise des principes de leadership, capacité à débattre, décider, et aligner les équipes sur des objectifs communs. Vous serez responsable de la gestion des résultats, de l’implication des collaborateurs, et de leur responsabilisation.

• Exemplarité et engagement : Vous devez être un ambassadeur de la stratégie de l’entreprise, agir en toute transparence, et prioriser l’intérêt commun pour garantir la performance globale.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rémunération selon profil