Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Descriptif de l’emploi :
L’agent aide à la définition et à la réalisation des projets de la maîtrise d’ouvrage. Il gère l’ensemble du service technique et la réalisation technique des orientations de l’Equipe Municipale.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques :
- Management des équipes des services techniques
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…)
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions
- Elaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
- Veille juridique et réglementaire
- Participer au comité de Direction
- Réaliser et mettre en œuvre : le plan d’accessibilité de la voirie et de l’espace public
- Assurer la gestion du domaine public (récépissé DT, DICT, permission de voirie des concessionnaires et contrôler leurs travaux).
- Assurer la coordination de la gestion de l’occupation du domaine public
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie dans les domaines suivants : développement durable, maîtrise de l’énergie
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des préconisations techniques suite aux commissions de sécurité dans les ERP.

Poursuivre le suivi des études en cours :
- Être le référent des études stratégiques au sein de la collectivité, assurer le lien entre les cabinets d’études, les élus, les partenaires et les cabinets d’étude de la communauté d’agglomération avec la Direction Générale des Services
- Être le facilitateur et accompagner la mise en œuvre de la stratégie
- Proposer les partenariats à conclure ainsi que les partenaires financiers
- Organiser, en lien avec le DGS, l’ensemble des réunions nécessaires aux projets : comité de pilotage, comité technique, réunion de concertation, en lien avec le chef de projet de la communauté d’agglomération

Profils recherchés

Savoirs :
- Management de projets et d’équipe
- Maîtrise du fonctionnement des institutions locales
- Animation de groupes et conduite de réunions
- Maîtrise des outils numériques (bureautique, internet)
- Connaissances juridiques : maîtrise des procédures a administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, du patrimoine

Savoir-faire :
- Conduite de projets
- Montage de dossiers de subvention
- Méthodologie de management de projets dans une démarche transverse (mise en place d’outils de pilotage, techniques d’animation
- Animation d’ateliers participatifs et conduite de réunions
- Entretenir et développer des réseaux multiples
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des institutions locales et leur cadre légal (marchés publics…)
- Règles de l’expression écrite et orale de qualité

Savoir-être :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur
- Polyvalence et transversalité
- Dynamisme, réactivité, disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude au travail en équipe et facilité d’échanges avec les services
- Discrétion et sens du service public
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Conviction, investissement
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute, de conviction et de détermination
- Loyauté et exemplarité envers sa hiérarchie et les élus

Contraintes :
- Grande disponibilité (horaires de réunions et séances publiques)