Architecte HPC (H/F)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre d’une prestation réalisée pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur automobile, nous recherchons un Architecte HPC Senior pour conduire une étude stratégique autour de l’évolution d’une plateforme de calcul destinée aux activités de recherche et développement.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’étude, depuis l’analyse de l’existant jusqu’à la définition d’une architecture cible, de sa trajectoire de migration et du cadrage d’un Proof of Concept (POC).

Technical skills

• Analyser la documentation existante : audits, abaques, historiques, dossiers d’architecture et études disponibles.
• Recueillir les besoins des parties prenantes à travers l’animation de plusieurs ateliers d’écoute active.
• Cartographier l’environnement actuel : cluster HPC, stockage, réseau et mécanismes d’ordonnancement.
• Réaliser l’inventaire des applications, solveurs, dépendances techniques et contraintes de licences.
• Étudier les usages et besoins autour des environnements Linux, Red Hat et des usages Windows associés.
• Construire et comparer différents scénarios d’évolution : infrastructures on-premise, hybrides ou cloud.
• Évaluer les solutions de conteneurisation et d’isolation applicative, notamment Docker ou alternatives équivalentes.
• Intégrer les futurs besoins de calcul liés aux usages d’intelligence artificielle.
• Définir l’architecture cible, le dimensionnement, l’estimation des coûts et la feuille de route de migration.
• Préparer le protocole du POC et définir les critères de réussite.
• Identifier les impacts sécurité des différents scénarios et intégrer les principes de gestion des accès, d’isolation des environnements, de protection des données, de journalisation et de maîtrise des flux.

Votre profil

Compétences indispensables

• Solide expertise en architecture de clusters HPC et environnements de calcul intensif.
• Maîtrise des systèmes Linux et bonne connaissance de Red Hat.
• Connaissance des ordonnanceurs HPC, des architectures de stockage et des infrastructures réseau associées.
• Expérience en dimensionnement, analyse de capacité et estimation des coûts.
• Bonne compréhension des architectures hybrides associant infrastructures sur site et cloud.
• Expérience des projets de migration et de transformation d’environnements techniques complexes.
• Capacité à construire et comparer plusieurs scénarios d’architecture à l’aide d’une approche multicritère.
• Aisance dans l’animation d’ateliers et la restitution auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires.

Compétences appréciées

• Connaissance de Microsoft Azure et de l’écosystème Microsoft.
• Expérience des solutions de conteneurisation telles que Docker.
• Maîtrise d’environnements mixtes Linux et Windows.
• Connaissances des workloads IA, GPU et autres accélérateurs de calcul.
• Compréhension des contraintes de licences associées aux solveurs scientifiques ou techniques.
• Expérience acquise dans des environnements industriels de R&D.
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité des infrastructures hybrides.

Livrables attendus

• Note de cadrage et comptes rendus d’ateliers.
• Cartographie de l’existant et catalogue des besoins.
• Inventaire des applications et solveurs.
• Études de scénarios et matrice de comparaison.
• Architecture cible, stratégie de migration et évaluation des coûts.
• Registre des risques et feuille de route.
• Cahier des charges du POC.
• Supports de restitution techniques et managériaux.

Soft skills

• Capacité à piloter une étude en toute autonomie et à challenger les orientations proposées.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation.
• Rigueur documentaire et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles permettant d’interagir avec des équipes métier, infrastructure, cloud et sécurité.
• Approche pragmatique dans l’arbitrage entre performance, coût et exploitabilité.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
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• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
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